Classement
Les Meilleurs Employeurs Américains pour les Ingénieurs 2027
Le classement « America's Best Employers for Engineers 2027 » (America's Best Employers For Engineers 2027) récompense les 200 meilleures entreprises où travailler aux États-Unis en tant qu'ingénieur. Ce classement repose sur une enquête en ligne indépendante menée auprès de plus de 20 000 ingénieurs, qui ont évalué leur propre employeur ainsi que d'autres employeurs de leur secteur.
- Sur la base d’une méthodologie claire et détaillée
- Classement par secteur d’activité
- Réalisé en partenariat avec Forbes
Détails du classement
Les Meilleurs Employeurs Américains pour les Ingénieurs 2027
Les employeurs figurant dans le tableau ci-dessous ont reçu le prix « Meilleurs Employeurs Américains pour les Ingénieurs 2027 » décerné par Statista et Forbes.
Nombre:
Nombre total d’entreprises:
0 entreprises
Récompensons votre excellence
Réclamez votre récompense
Chaque lauréat est contacté par e-mail avec des instructions pour accéder au portail des récompenses.
Vous n'êtes pas sûr d'avoir reçu ces informations ? Contactez-nous.
Détails du projet
À propos du projet
Publié pour la première fois en 2025 et désormais dans sa troisième édition, le classement « Meilleurs Employeurs Américains pour les Ingénieurs 2027 » a été élaboré à partir des retours d'expérience de professionnels de tous les États-Unis et d'une méthodologie détaillée d'évaluation des entreprises.
Les avis de plus de 20 000 salariés ont été recueillis via une enquête en ligne indépendante. Les personnes interrogées ont été invitées à évaluer à la fois leur propre employeur et d’autres employeurs de leur secteur. Des aspects tels que la culture d’entreprise, le salaire, les opportunités d’évolution, l’image de l’entreprise, la culture d’entreprise et les conditions de travail ont été pris en compte.
Pour être prises en compte dans le classement, les entreprises devaient employer plus de 1 000 personnes aux États-Unis. Au total, 900 entreprises ont été évaluées. Les disciplines d’ingénierie incluses dans le classement couvrent les domaines classiques tels que le génie civil, le génie mécanique et le génie électrique.
La liste finale répertorie les 200 meilleurs employeurs pour les ingénieurs du pays, regroupés en 25 secteurs d’activité.
Évaluation
Comment identifions-nous les meilleurs employeurs pour les ingénieurs ?
Notre modèle d'évaluation analyse les réponses à une enquête recueillies de manière indépendante auprès d'ingénieurs aux États-Unis, en les répartissant en un score direct et un score indirect. Les données traitées sont ensuite analysées afin d'établir un classement des marques employeur les mieux notées.
Résultat direct
Le score direct reflète la disposition des salariés à recommander leur propre employeur. Les personnes interrogées évaluent, sur une échelle de 0 à 10, dans quelle mesure elles seraient susceptibles de recommander leur entreprise à leurs amis ou à leur famille, 0 signifiant « pas du tout susceptible » et 10 « extrêmement susceptible ».
Note indirecte
Le score indirect reflète les perceptions des employeurs au-delà du propre lieu de travail. En fonction du secteur d'activité du répondant, une sélection d'entreprises pertinentes est proposée aux participants, qui peuvent indiquer s'ils recommanderaient ou déconseilleraient de travailler pour celles-ci. Cela permet d'obtenir une vision externe de la réputation de chaque employeur au sein de son secteur.
Méthodologie
Notre approche
Découvrez notre approche pour créer des classements d'employeurs. Vous trouverez plus de détails sur la façon dont le classement a été établi dans la méthodologie de Les Meilleurs Employeurs Américains pour les Ingénieurs 2027.
01 Concept
Pour nos projets d'emploi, nous évaluons et classons les employeurs les plus réputés au monde, en mettant en lumière les organisations qui excellent dans la promotion d'environnements de travail positifs et dans la croissance durable. Nos classements aident les chercheurs d'emploi à faire des choix de carrière éclairés tout en fournissant aux entreprises une référence pour évaluer leur position sur le marché mondial de l'emploi.
02 Collecte de données
Pour la collecte de données, notre équipe d'analystes élabore des questionnaires en ligne détaillés interrogeant les participants sur des sujets liés au travail. En collaborant avec des panels d'accès en ligne de premier plan à l'échelle mondiale, des participants appropriés sont identifiés et sondés indépendamment des marques d'employeurs potentiellement primées. Les réponses aux enquêtes sont ensuite vérifiées quant à leur qualité et leur validité (durée des entretiens, écarts, incohérences) et triées en conséquence.
03 Évaluation
Pour évaluer les données, nous appliquons un modèle de notation qui combine les retours directs sur les employeurs des participants avec des retours indirects sur d'autres employeurs dans leurs domaines professionnels.
04 Assurance qualité
Pour chaque employeur susceptible de recevoir un prix, les informations relatives à l'entreprise sont recherchées et l'éligibilité à la liste est confirmée. Cette étape constitue une garantie de qualité et est présentée comme information dans la publication.
Partenariat
Notre média partenaire
Forbes Media est une entreprise mondiale spécialisée dans les médias, le branding et la technologie, avec un accent sur l’actualité et l’information dans les domaines des affaires, des investissements, de la technologie, de l’entrepreneuriat, du leadership et des modes de vie aisés. L’entreprise publie les magazines Forbes, Forbes Asia et Forbes Europe, ainsi que des contenus en ligne sur Forbes.com.
FAQ
Questions fréquemment posées
Retrouvez ci-dessous les réponses aux questions les plus courantes.
Vous avez des questions ?
Contactez-nous !
Pour toute question concernant ce projet, vous pouvez nous contacter via le numéro de téléphone ou via l'adresse e-mail ci-dessous. Nous avons hâte d'avoir de vos nouvelles.
Matt Green
Sales Manager
Matt Green
Sales Manager
Formulaire de contact
Nous envoyer un message
Remplissez le formulaire de contact et nous vous répondrons dans les plus brefs délais.
Les classements présentés ici incluent uniquement les institutions dans le cadre défini du projet respectif. L'inclusion d'une institution dans le classement reflète une reconnaissance positive selon la méthodologie appliquée et les données disponibles au moment de la compilation. Les résultats reflètent l'état au moment de la collecte des données et sont donc limités dans le temps. Les classements ne sont pas destinés à servir de seule base pour la prise de décision, et toute dépendance est à vos propres risques. Ils doivent être considérés en parallèle avec d'autres sources et, le cas échéant, vérifiés de manière indépendante. Aucune représentation n'est faite, et aucune inférence ne doit être tirée, concernant la qualité des institutions non incluses dans les classements. Veuillez noter que la traduction de cette clause de non-responsabilité est fournie à titre informatif uniquement. Seule la clause de non-responsabilité figurant dans la version anglaise de cette page fait foi.