Classement
Les Meilleurs Employeurs Américains pour les Femmes en 2026
Le classement Meilleurs Employeurs Américains pour les Femmes en 2026 (America’s Best Employers for Women 2026) répertorie les 700 meilleures entreprises américaines qui ouvrent la voie en matière de promotion d’environnements de travail équitables et favorables aux femmes. Élaboré par Statista en partenariat avec Forbes, ce classement s’appuie sur plus de 4 millions d’évaluations d’employeurs réalisées par plus de 146 000 femmes aux États-Unis. Il évalue dans quelle mesure les entreprises soutiennent les femmes à travers l’égalité salariale, le congé parental, la représentation professionnelle, le soutien familial, la flexibilité au travail et la protection contre la discrimination. La proportion de femmes occupant des postes de direction au sein de chaque entreprise contribue également directement au score final.
- Classement établi à partir des réponses des employées uniquement
- Comprend un indice dédié aux femmes occupant des postes de direction
- Publié en partenariat avec Forbes
Détails du classement
Les Meilleurs Employeurs Américains pour les Femmes en 2026
Les entreprises figurant dans le tableau ci-dessous ont reçu le prix « America's Best Employers for Women 2026 » décerné par Statista et Forbes ; elles sont classées par score, par rang et par secteur d'activité.
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LES POINTS ESSENTIELS
Principaux enseignements en un coup d’œil
1re place: PG&E (Pacific Gas and Electric) occupe la première place, après être passée du 71e rang l’année précédente, et arrive en tête de son secteur en tant qu’employeur de services publics le mieux noté par les femmes.
Top 5 des employeurs: les cinq entreprises les mieux classées pour les femmes sont PG&E (Pacific Gas and Electric), Johnson & Johnson, Google, Blue Cross and Blue Shield of Minnesota et Navy Federal Credit Union
Représentation sectorielle: les secteurs IT Software & Services, Insurance et Banking and Financial Services sont les plus représentés dans le top 10 du classement, avec deux entreprises chacun.
Nouveaux entrants: 233 entreprises font leur entrée cette année dans le classement America's Best Employers for Women, tandis que 32 entreprises ont été récompensées dans chaque édition depuis 2018.
Base de données: le classement repose sur plus de 4 millions d’évaluations d’employeurs, issues d’enquêtes menées auprès de plus de 146 000 femmes aux États-Unis sur une période de trois ans.
Détails du projet
À propos du projet
Publié pour la première fois en 2018, le classement «Meilleurs Employeurs Américains pour les Femmes en 2026» en est désormais à sa neuvième édition. Le classement 2026 met à l’honneur les entreprises qui ouvrent la voie en offrant aux femmes des environnements de travail favorables et équitables.
Pour établir cette liste, notre équipe d’analystes de données a interrogé plus de 146 000 femmes travaillant aux États-Unis, de manière indépendante et sans aucune implication des employeurs évalués. Cette enquête anonyme a été menée via des panels en ligne sur une période de trois ans, ce qui a permis de recueillir plus de 4 millions d’évaluations d’employeurs. Seules les réponses des femmes ont été prises en compte.
Pour être éligibles, les entreprises devaient employer au moins 1 000 personnes aux États-Unis. Le classement est ouvert aux entreprises de tous les secteurs, à l’exception des services publics.
La liste finale recense les 700 meilleures entreprises où il fait bon travailler pour les femmes aux États-Unis, classées selon le modèle de notation de Statista. Le score combine les évaluations des femmes concernant leur propre employeur et d’autres employeurs, ainsi qu’un indice mesurant la part des femmes aux postes de direction de l’entreprise. Les résultats sont publiés en partenariat avec Forbes.
MÉTHODOLOGIE
Notre méthode de travail
La méthodologie utilisée pour le classement Meilleurs Employeurs Américains pour les Femmes 2026 comprend quatre étapes: la collecte des retours d’expérience des employées, l’analyse des données d’enquête, la vérification des entreprises éligibles et l’application du modèle de notation pour établir la liste finale.
Ensemble, ces étapes garantissent que le classement reflète les expériences professionnelles des femmes, la réputation des employeurs au sein de chaque secteur d’activité et la représentation des femmes aux postes de direction.
Vous trouverez plus de détails sur la manière dont ce classement a été établi dans Les Meilleurs Employeurs Américains pour les Femmes en 2026.
01 Collecte des données
Les réponses à l’enquête ont été recueillies auprès de plus de 146 000 femmes travaillant aux États-Unis par le biais de panels en ligne sur une période de trois ans. L’utilisation des données de cette période permet d’établir une distinction claire entre les entreprises qui affichent des performances solides de manière constante et celles qui n’ont connu qu’une seule année particulièrement bonne.
Les participantes ont évalué leur propre employeur et ont fait part de leur perception des autres employeurs de leur secteur, en mettant l’accent sur les facteurs liés à l’environnement de travail qui ont une incidence sur l’expérience professionnelle des femmes.
02 Analyse des données
L'enquête a donné lieu à plus de 4 millions d'évaluations d'employeurs, qui ont été examinées et préparées en vue de leur analyse. Les contrôles de qualité ont porté sur des facteurs tels que la durée des entretiens, les tendances des réponses et les incohérences, afin de garantir que seules les évaluations valides provenant de participants éligibles soient prises en compte.
03 Examen des conditions d'éligibilité
Les entreprises prises en compte pour le classement ont fait l'objet d'une analyse visant à confirmer qu'elles répondaient aux critères d'éligibilité du projet, notamment celui d'employer au moins 1 000 salariés aux États-Unis. Les informations publiques disponibles sur ces entreprises ont été examinées afin de vérifier les détails pertinents et de s'assurer que chaque organisation correspondait au champ d'application de la liste.
04 Notation et classement
Les données recueillies ont été analysées à l'aide d'un modèle de notation spécialement conçu pour ce classement des employeurs axé sur les femmes. Le classement est calculé à partir de trois critères de notation :
- Note directe : évaluations par les femmes de leur propre employeur (60 %)
- Note indirecte : perceptions des femmes concernant les autres employeurs de leur secteur (15 %)
- Note relative à la présence des femmes à des postes de direction : la proportion de femmes parmi les cadres supérieurs et les membres des conseils d’administration (25 %)
Les données collectées plus récemment ont également reçu une pondération plus importante dans le calcul du score. Les 700 entreprises ayant obtenu les scores les plus élevés ont été incluses dans le classement final.
Partenariat
Notre média partenaire
Forbes Media est une entreprise mondiale spécialisée dans les médias, le branding et la technologie, avec un accent sur l’actualité et l’information dans les domaines des affaires, des investissements, de la technologie, de l’entrepreneuriat, du leadership et des modes de vie aisés. L’entreprise publie les magazines Forbes, Forbes Asia et Forbes Europe, ainsi que des contenus en ligne sur Forbes.com.
Évaluation
Comment les employeurs sont-ils évalués?
Les employeurs sont évalués à l’aide d’un modèle de notation conçu pour mesurer dans quelle mesure les entreprises soutiennent les femmes au travail. Le score final combine trois composantes : un score direct, un score indirect et un score de leadership féminin. Les données d’enquête les plus récentes reçoivent une pondération plus élevée dans le calcul final.
Score direct
Score indirect
Score de leadership féminin
RÉSUMÉ
Aperçu du projet
Titre du projet
America’s Best Employers for Women 2026
Éditeurs
Statista, Forbes
Édition
9e édition
Publication
4 août 2026
Échantillon
Plus de 146 000 femmes travaillant aux États-Unis, générant plus de 4 millions d’évaluations d’employeurs sur une période de trois ans
Périmètre
700 entreprises récompensées, comptant chacune au moins 1 000 employés aux États-Unis, dans tous les secteurs à l’exception des services gouvernementaux.
À propos de Statista
Statista est l’une des principales entreprises mondiales de données économiques et d’études de marché, avec plus de 1 500 employés. Les données sont collectées et analysées conformément aux normes de qualité des études de marché commerciales.
FAQ
Questions fréquemment posées
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Matt Green
Sales Manager
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