Classement
Les Meilleurs Employeurs Américains pour les Professionnels de la Technologie en 2026
Le classement Meilleurs Employeurs Américains pour les Professionnels de la Technologie en 2026 (America’s Best Employers for Tech Workers 2026) récompense les 300 meilleurs employeurs du secteur technologique dans un large éventail de secteurs à travers les États-Unis, sur la base d’une enquête en ligne menée auprès de plus de 50 000 professionnels du secteur. Les entreprises récompensées se distinguent dans des domaines tels que les salaires, les conditions de travail, les opportunités d’évolution professionnelle et d’autres aspects essentiels à la création d’un environnement de travail de qualité.
- Sur la base d’une méthodologie claire et détaillée
- Classement par État et par secteur d’activité
- Réalisé en partenariat avec Forbes
Détails du classement
Les Meilleurs Employeurs Américains pour les Professionnels de la Technologie en 2026
Les employeurs figurant dans le tableau ci-dessous ont reçu le prix « America's Best Employers for Tech Workers 2026 » décerné par Statista et Forbes.
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Chaque lauréat est contacté par e-mail avec des instructions pour accéder au portail des récompenses.
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Détails du projet
À propos du projet
Publié pour la première fois en 2024 et désormais dans sa troisième édition, le classement Meilleurs Employeurs Américains pour les Professionnels de la Technologie en 2026 a été établi à partir des retours d’expérience de professionnels du secteur et d’une méthodologie détaillée d’évaluation des entreprises. Une enquête a été menée auprès de plus de 50 000 salariés via plusieurs panels d’accès en ligne, offrant ainsi un échantillon représentatif de la main-d’œuvre américaine du secteur technologique. Les personnes interrogées se sont identifiées comme des professionnels du secteur des technologies et ont été invitées à évaluer à la fois leur propre employeur et d’autres employeurs qu’elles connaissaient bien. Elles ont donné leur avis sur des sujets tels que l’ambiance de travail, les opportunités d’évolution, le salaire, l’image de l’entreprise, la culture d’entreprise et les conditions de travail.
Pour être prises en compte dans le classement, les entreprises devaient compter au moins 1 000 salariés, dont un nombre significatif de professionnels du secteur technologique, et être implantées aux États-Unis. Des entreprises de tous les secteurs d’activité ont été incluses. La liste finale recense les 300 meilleurs employeurs pour les professionnels du secteur technologique aux États-Unis, regroupés selon 25 secteurs d’activité.
Évaluation
Recenser les principaux employeurs du secteur technologique
Notre modèle d'évaluation repose sur des données recueillies dans le cadre d'enquêtes indépendantes. La note finale de chaque employeur est calculée à partir d'une combinaison pondérée d'une note directe, qui représente 80 %, et d'une note indirecte, qui représente 20 %. La note combinée sert à classer les entreprises dans le classement final.
Score direct
Le score direct reflète la disposition des salariés à recommander leur propre employeur. Il représente 80 % du score final de chaque employeur. Les personnes interrogées évaluent, sur une échelle de 0 à 10, dans quelle mesure elles seraient susceptibles de recommander leur entreprise à leurs amis ou à leur famille, 0 signifiant « pas du tout susceptible » et 10 « extrêmement susceptible ».
Note indirecte
Le score indirect reflète les perceptions des employeurs au-delà de son propre lieu de travail. Il représente 20 % du score final de chaque employeur. En fonction du secteur d’activité du répondant, les participants se voient proposer une sélection d’entreprises pertinentes et peuvent indiquer s’ils recommanderaient ou déconseilleraient de travailler pour elles. Cela permet d’obtenir une vision externe de la réputation de chaque employeur au sein de son secteur.
Méthodologie
Notre approche
Découvrez notre approche pour créer des classements d'employeurs. Vous trouverez plus de détails sur la façon dont le classement a été établi dans la méthodologie de Les Meilleurs Employeurs Américains pour les Professionnels de la Technologie en 2026.
01 Concept
Pour nos projets d'emploi, nous évaluons et classons les employeurs les plus réputés au monde, en mettant en lumière les organisations qui excellent dans la promotion d'environnements de travail positifs et dans la croissance durable. Nos classements aident les chercheurs d'emploi à faire des choix de carrière éclairés tout en fournissant aux entreprises une référence pour évaluer leur position sur le marché mondial de l'emploi.
02 Collecte de données
Pour la collecte de données, notre équipe d'analystes élabore des questionnaires en ligne détaillés interrogeant les participants sur des sujets liés au travail. En collaborant avec des panels d'accès en ligne de premier plan à l'échelle mondiale, des participants appropriés sont identifiés et sondés indépendamment des marques d'employeurs potentiellement primées. Les réponses aux enquêtes sont ensuite vérifiées quant à leur qualité et leur validité (durée des entretiens, écarts, incohérences) et triées en conséquence.
03 Évaluation
Pour évaluer les données, nous appliquons un modèle de notation qui combine les retours directs sur les employeurs des participants avec des retours indirects sur d'autres employeurs dans leurs domaines professionnels.
04 Assurance qualité
Pour chaque employeur susceptible de recevoir un prix, les informations relatives à l'entreprise sont recherchées et l'éligibilité à la liste est confirmée. Cette étape constitue une garantie de qualité et est présentée comme information dans la publication.
Partenariat
Notre média partenaire
Forbes Media est une entreprise mondiale spécialisée dans les médias, le branding et la technologie, avec un accent sur l’actualité et l’information dans les domaines des affaires, des investissements, de la technologie, de l’entrepreneuriat, du leadership et des modes de vie aisés. L’entreprise publie les magazines Forbes, Forbes Asia et Forbes Europe, ainsi que des contenus en ligne sur Forbes.com.
FAQ
Questions fréquemment posées
Retrouvez ci-dessous les réponses aux questions les plus courantes.
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Matt Green
Sales Manager
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Les classements présentés ici incluent uniquement les institutions dans le cadre défini du projet respectif. L'inclusion d'une institution dans le classement reflète une reconnaissance positive selon la méthodologie appliquée et les données disponibles au moment de la compilation. Les résultats reflètent l'état au moment de la collecte des données et sont donc limités dans le temps. Les classements ne sont pas destinés à servir de seule base pour la prise de décision, et toute dépendance est à vos propres risques. Ils doivent être considérés en parallèle avec d'autres sources et, le cas échéant, vérifiés de manière indépendante. Aucune représentation n'est faite, et aucune inférence ne doit être tirée, concernant la qualité des institutions non incluses dans les classements. Veuillez noter que la traduction de cette clause de non-responsabilité est fournie à titre informatif uniquement. Seule la clause de non-responsabilité figurant dans la version anglaise de cette page fait foi.