Classement

Meilleurs employeurs d'Europe 2025

Les récompenses des meilleurs employeurs d'Europe 2025 distinguent les meilleures entreprises où travailler en Europe, sur la base d'une enquête en ligne menée auprès de plus de 4 000 000 d'employés.

  • Basé sur une méthodologie claire et détaillée
  • Segmenté par secteur
  • Créé en partenariat avec le Financial Times
  • 15 000

    entreprises évaluées

  • 4

    employés sondés

  • 1 000

    entreprises récompensées

Détails du classement

Meilleurs employeurs d'Europe 2025

Nombre:

0 entreprises

/ 1

Détails du projet

À propos du projet

COMMENT NOUS CALCULONS LE TCAC

Calcul des taux de croissance

2025 CAGR formula calculating annual growth from 2020 to 2023, indicating short-term business revenue improvement.

Évaluation

La notation dans notre évaluation

Notre modèle de notation pèse les données d'enquête collectées de manière indépendante auprès des employés à travers l'Europe. Les données sont divisées en plusieurs dimensions d'évaluation.

Score direct

Sur une échelle de 0 à 10, les répondants ont indiqué à quel point ils étaient susceptibles de recommander leur propre employeur à des amis ou à la famille, 0 étant le moins probable et 10 le plus probable.

Score indirect

Les répondants ont indiqué le secteur dans lequel ils travaillent. En fonction de cela, chaque répondant a été présenté avec une sélection d'entreprises actives dans le secteur donné. Les répondants pouvaient ensuite recommander ou déconseiller volontairement des employeurs figurant sur la liste.

Méthodologie

Notre approche

Découvrez notre approche pour créer des classements d'employeurs. Vous trouverez plus de détails sur la façon dont le classement a été établi dans la méthodologie de Meilleurs employeurs d'Europe 2025.

01 Concept

Pour nos projets d'emploi, nous évaluons et classons les employeurs les plus réputés au monde, en mettant en lumière les organisations qui excellent dans la promotion d'environnements de travail positifs et dans la croissance durable. Nos classements aident les chercheurs d'emploi à faire des choix de carrière éclairés tout en fournissant aux entreprises une référence pour évaluer leur position sur le marché mondial de l'emploi.

02 Collecte de données

Pour la collecte de données, notre équipe d'analystes élabore des questionnaires en ligne détaillés interrogeant les participants sur des sujets liés au travail. En collaborant avec des panels d'accès en ligne de premier plan à l'échelle mondiale, des participants appropriés sont identifiés et sondés indépendamment des marques d'employeurs potentiellement primées. Les réponses aux enquêtes sont ensuite vérifiées quant à leur qualité et leur validité (durée des entretiens, écarts, incohérences) et triées en conséquence.

03 Évaluation

Pour évaluer les données, nous appliquons un modèle de notation qui combine les retours directs sur les employeurs des participants avec des retours indirects sur d'autres employeurs dans leurs domaines professionnels.

04 Assurance qualité

Pour chaque employeur susceptible de recevoir un prix, les informations relatives à l'entreprise sont recherchées et l'éligibilité à la liste est confirmée. Cette étape constitue une garantie de qualité et est présentée comme information dans la publication.

Partenariat

Notre média partenaire

The Financial Times est l’une des principales organisations de presse économique au monde, reconnue internationalement pour son autorité, son intégrité et son exactitude. Elle fait partie de Nikkei Inc., qui fournit un large éventail d’informations, d’actualités et de services à la communauté des affaires mondiale.

Financial Times logo.

ÊTRE CONSIDÉRÉ POUR UNE RÉCOMPENSE

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Gold bar chart showing progressive growth with six rising bars, symbolizing business improvement.

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James Bacon.
UK

James Bacon

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