Clasificación
Los Mejores Empleadores de América para Trabajadores Tecnológicos 2024
Los Mejores Empleadores de América para Trabajadores Tecnológicos premia a los 200 mejores empleadores tecnológicos en una amplia gama de sectores en los Estados Unidos. Las empresas galardonadas son líderes en áreas como salario, condiciones laborales, oportunidades de desarrollo y otros aspectos esenciales para crear un excelente lugar de trabajo. Basándose en encuestas a nivel nacional de más de 25,000 trabajadores tecnológicos, un equipo dedicado de analistas investigó y compiló la clasificación.
- Basado en una metodología clara y detallada
- Segmentado por estado e industria
- Creado en colaboración con Forbes
800
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empresas evaluadas
25.000
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empleados encuestados
200
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empresas galardonadas
Detalles del ranking
Los Mejores Empleadores de América para Trabajadores Tecnológicos 2024
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Total de empresas:
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Detalles del Proyecto
Sobre el Proyecto
Publicada por primera vez en 2024, Los Mejores Empleadores de América para Trabajadores de Tecnología fue creada con el objetivo de aportar más transparencia a la industria, así como de reconocer a las empresas que se esfuerzan por crear excelentes lugares de trabajo. Utilizando la retroalimentación de profesionales del sector y una metodología detallada para evaluar a las empresas, se elaboró una evaluación exhaustiva de los mejores empleadores para trabajadores de tecnología en los Estados Unidos.
Para ser consideradas en el ranking, las empresas debían tener al menos 1000 empleados, de los cuales un número significativo son trabajadores de tecnología, y estar ubicadas en los Estados Unidos. Se incluyeron empresas de todas las industrias.
La lista final reconoce a los 200 principales empleadores para profesionales de tecnología en los Estados Unidos, agrupados según 25 industrias. Esto permite a los posibles empleados, al personal actual y a otros interesados ver rápidamente cuáles son los empleadores de tecnología mejor valorados en cada industria y sirve como un valioso punto de referencia.
Puntuación
La puntuación en nuestra evaluación
La metodología utilizada para identificar a los principales empleadores tecnológicos incluyó un sistema de puntuación. La puntuación final de cada empleador se compiló a partir de dos puntuaciones principales con diferentes pesos. Se basa en datos de encuestas recopilados de manera independiente de empleados en los EE. UU., divididos en retroalimentación personal (directa) y pública (indirecta) de trabajadores tecnológicos.
Puntuación directa
La puntuación directa recibió el mayor peso. En una escala del 0 al 10, los encuestados indicaron cuán probable era que recomendaran a su propio empleador a amigos o familiares, siendo 0 la menor probabilidad y 10 la mayor probabilidad de recomendar.
Puntuación indirecta
Los encuestados indican la industria en la que trabajan. Basado en esto, a cada encuestado se le muestra una selección de empleadores que están activos en el sector dado. Los encuestados pueden entonces recomendar voluntariamente o desaconsejar empleadores de la lista.
Metodología
Cómo trabajamos
Descubra cómo elaboramos los rankings de empleadores. Puede consultar más detalles sobre el proceso específico en la metodología del Los Mejores Empleadores de América para Trabajadores Tecnológicos 2024.
01 Concepto
En nuestros proyectos del área de empleo, evaluamos y clasificamos a los empleadores líderes a nivel mundial, destacando a aquellas organizaciones que se caracterizan por fomentar entornos laborales positivos y un crecimiento sostenible. Nuestros rankings ayudan a los candidatos a tomar decisiones informadas sobre su carrera y, al mismo tiempo, ofrecen a las empresas un valioso punto de referencia para comprender su posición en el mercado laboral global.
02 Recopilación de datos
Para recopilar los datos, nuestro equipo de analistas diseña cuestionarios detallados en línea que abordan aspectos clave del entorno laboral. En colaboración con paneles de acceso online líderes a nivel mundial, se identifican y encuestan de forma independiente a participantes adecuados, sin relación con las marcas empleadoras potencialmente premiadas. Luego, las respuestas se someten a un proceso de verificación de calidad y validez —como la duración de la entrevista, inconsistencias o variaciones— y se analizan según estos criterios.
03 Evaluación
Para evaluar los datos, aplicamos un modelo de puntuación que combina valoraciones directas sobre los empleadores actuales de los participantes con percepciones indirectas sobre otros empleadores dentro de sus respectivos sectores profesionales.
04 Garantía de calidad
Para cada empleador potencialmente premiado, se revisa la información corporativa y se confirma que cumple con los criterios para formar parte del ranking. Este paso funciona como un control de calidad adicional y se incluye como información complementaria en la publicación.
Colaboraciones
Nuestro socio mediático
Forbes Media es una empresa global de medios, branding y tecnología, centrada en noticias e información sobre negocios, inversiones, tecnología, emprendimiento, liderazgo y estilos de vida exclusivos. La empresa publica las revistas Forbes, Forbes Asia y Forbes Europe, además de contenido en línea en Forbes.com.
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Jannik Petersen
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