Clasificación

Mejores Empleadores del Reino Unido 2025

Los Mejores Empleadores del Reino Unido 2025 premian a las principales empresas para trabajar en el Reino Unido, basándose en una encuesta independiente realizada a aproximadamente 20,000 empleados de todas las industrias. 

  • Basado en una metodología clara y detallada 
  • Segmentado por localidad e industria 
  • Creado en colaboración con el Financial Times 
  • 3.000

    empresas evaluadas

  • 20.000

    empleados encuestados

  • 500

    empresas premiadas

Detalles del ranking

Mejores Empleadores del Reino Unido 2025

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Detalles del Proyecto

Sobre el Proyecto

Puntuación

La puntuación en nuestra evaluación

Nuestro modelo de puntuación se basa en datos de encuestas recopilados de manera independiente de empleados en el Reino Unido. Los datos se dividen en varias dimensiones de evaluación.

Puntuación directa

En una escala del 0 al 10, los encuestados indicaron cuán probable era que recomendaran a su propio empleador a amigos o familiares, siendo 0 la menor probabilidad y 10 la mayor.

Puntuación indirecta

Los encuestados indicaron la industria en la que trabajan. Basado en esto, a cada encuestado se le muestra una selección de empleadores que están activos en el sector correspondiente. Los encuestados pueden entonces recomendar o desaconsejar voluntariamente a los empleadores de la lista.

Metodología

Cómo trabajamos

Descubra cómo elaboramos los rankings de empleadores. Puede consultar más detalles sobre el proceso específico en la metodología del Mejores Empleadores del Reino Unido 2025.

01 Concepto

En nuestros proyectos del área de empleo, evaluamos y clasificamos a los empleadores líderes a nivel mundial, destacando a aquellas organizaciones que se caracterizan por fomentar entornos laborales positivos y un crecimiento sostenible. Nuestros rankings ayudan a los candidatos a tomar decisiones informadas sobre su carrera y, al mismo tiempo, ofrecen a las empresas un valioso punto de referencia para comprender su posición en el mercado laboral global.

02 Recopilación de datos

Para recopilar los datos, nuestro equipo de analistas diseña cuestionarios detallados en línea que abordan aspectos clave del entorno laboral. En colaboración con paneles de acceso online líderes a nivel mundial, se identifican y encuestan de forma independiente a participantes adecuados, sin relación con las marcas empleadoras potencialmente premiadas. Luego, las respuestas se someten a un proceso de verificación de calidad y validez —como la duración de la entrevista, inconsistencias o variaciones— y se analizan según estos criterios.

03 Evaluación

Para evaluar los datos, aplicamos un modelo de puntuación que combina valoraciones directas sobre los empleadores actuales de los participantes con percepciones indirectas sobre otros empleadores dentro de sus respectivos sectores profesionales.

04 Garantía de calidad

Para cada empleador potencialmente premiado, se revisa la información corporativa y se confirma que cumple con los criterios para formar parte del ranking. Este paso funciona como un control de calidad adicional y se incluye como información complementaria en la publicación.

Colaboraciones

Nuestro socio mediático

The Financial Times es una de las principales organizaciones de noticias económicas del mundo, reconocida internacionalmente por su autoridad, integridad y precisión. Forma parte de Nikkei Inc., que ofrece una amplia gama de información, noticias y servicios para la comunidad empresarial global.

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James Bacon.
UK

James Bacon

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