Ranking
America’s Best Employers for Veterans 2025
America’s Best Employers for Veterans 2025 premian a las principales empresas para trabajar en EE. UU. para el personal exmilitar. La clasificación se basó en más de 17,000 evaluaciones de veteranos que revisaron a su propio empleador y a otros en su industria.
- Basado en una metodología clara y detallada
- Segmentado por industria
- Creado en colaboración con Forbes
1.300
1.300
empresas evaluadas
17.000
17.000
empleados encuestados
150
150
empresas galardonadas
Detalles del ranking
America’s Best Employers for Veterans 2025
Total:
Total de empresas:
0 empresas
Reconocimiento a su excelencia
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Detalles del Proyecto
Sobre el Proyecto
Ahora en su sexta edición, Los Mejores Empleadores de América para Veteranos 2025 se creó utilizando la retroalimentación de profesionales de todo Estados Unidos y una metodología detallada para evaluar a las empresas. El proyecto se desarrolló con el objetivo de resaltar a los empleadores que realmente apoyan a los veteranos y ayudar a los exmiembros del servicio a identificar lugares de trabajo donde puedan prosperar.
Se recopiló la opinión de más de 17,000 empleados veteranos a través de una encuesta en línea independiente. Se pidió a los encuestados que dieran su opinión tanto sobre su propio empleador como sobre otros empleadores en su industria. Se consideraron aspectos clave para crear un excelente lugar de trabajo para veteranos, tales como el Ambiente, el Desarrollo, el Salario, la Imagen de la Empresa, la Cultura Empresarial, las Condiciones Laborales y el Entorno de Trabajo.
Para ser elegibles para el ranking, las empresas debían emplear a más de 1,000 personas en Estados Unidos. En total, 1,300 empresas fueron preseleccionadas para el análisis. La lista final reconoce a 150 principales empleadores para veteranos en Estados Unidos, agrupados en 25 industrias.
Puntuación
Identificando a los principales empleadores para veteranos
Nuestro modelo de puntuación utiliza datos de encuestas recopilados de manera independiente de empleados veteranos en los Estados Unidos. Los datos se dividen en varias dimensiones de evaluación.
Puntuación directa
En una escala del 0 al 10, los encuestados indicaron cuán probable era que recomendaran a su propio empleador a amigos o familiares, siendo 0 el menos probable y 10 el más probable.
Puntuación indirecta
Los encuestados indicaron la industria en la que trabajan. Basado en esto, a cada encuestado se le muestra una selección de empleadores activos en un sector determinado. Los encuestados pueden entonces recomendar o desaconsejar voluntariamente a los empleadores de la lista.
Metodología
Cómo trabajamos
Descubra cómo elaboramos los rankings de empleadores. Puede consultar más detalles sobre el proceso específico en la metodología del America’s Best Employers for Veterans 2025.
01 Concepto
En nuestros proyectos del área de empleo, evaluamos y clasificamos a los empleadores líderes a nivel mundial, destacando a aquellas organizaciones que se caracterizan por fomentar entornos laborales positivos y un crecimiento sostenible. Nuestros rankings ayudan a los candidatos a tomar decisiones informadas sobre su carrera y, al mismo tiempo, ofrecen a las empresas un valioso punto de referencia para comprender su posición en el mercado laboral global.
02 Recopilación de datos
Para recopilar los datos, nuestro equipo de analistas diseña cuestionarios detallados en línea que abordan aspectos clave del entorno laboral. En colaboración con paneles de acceso online líderes a nivel mundial, se identifican y encuestan de forma independiente a participantes adecuados, sin relación con las marcas empleadoras potencialmente premiadas. Luego, las respuestas se someten a un proceso de verificación de calidad y validez —como la duración de la entrevista, inconsistencias o variaciones— y se analizan según estos criterios.
03 Evaluación
Para evaluar los datos, aplicamos un modelo de puntuación que combina valoraciones directas sobre los empleadores actuales de los participantes con percepciones indirectas sobre otros empleadores dentro de sus respectivos sectores profesionales.
04 Garantía de calidad
Para cada empleador potencialmente premiado, se revisa la información corporativa y se confirma que cumple con los criterios para formar parte del ranking. Este paso funciona como un control de calidad adicional y se incluye como información complementaria en la publicación.
Colaboraciones
Nuestro socio mediático
Forbes Media es una empresa global de medios, branding y tecnología, centrada en noticias e información sobre negocios, inversiones, tecnología, emprendimiento, liderazgo y estilos de vida exclusivos. La empresa publica las revistas Forbes, Forbes Asia y Forbes Europe, además de contenido en línea en Forbes.com.
FAQ
Preguntas frecuentes
Aquí encontrará las respuestas a las preguntas más comunes.
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Puede comunicarse con nosotros a través del número de teléfono o del correo electrónico que se indican a continuación para cualquier consulta relacionada con este proyecto. Estaremos encantados de atenderle.
Jannik Petersen
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