Clasificación
Los Mejores Empleadores de América para Nuevos Graduados 2025
Los premios a los Mejores Empleadores de América para Nuevos Graduados 2025 reconocen a las mejores empresas para trabajar como graduado reciente, basándose en una encuesta en línea a más de 100,000 empleados.
- Basado en una metodología clara y detallada
- Segmentado por estado e industria
- Creado en colaboración con Forbes
2.700
2.700
empresas evaluadas
100.000
100.000
empleados encuestados
500
500
empresas galardonadas
Detalles del ranking
Los Mejores Empleadores de América para Nuevos Graduados 2025
Total:
Total de empresas:
0 empresas
Detalles del Proyecto
Sobre el Proyecto
La octava edición de Los Mejores Empleadores de América para Nuevos Graduados 2025 se basa en una encuesta independiente realizada a empleados de EE. UU. con menos de 10 años de experiencia laboral, llevada a cabo en línea utilizando paneles de acceso. A través de una investigación de escritorio a partir de fuentes como asociaciones industriales, publicaciones comerciales e institutos económicos, así como de la lista del año anterior, se identificaron inicialmente más de 3,000 empresas con al menos 1,000 empleados para su consideración.
De este grupo, se recopiló suficiente retroalimentación de 2,700 empresas en varias dimensiones clave, incluyendo el ambiente laboral, la imagen de la empresa, el crecimiento profesional, la compensación, la diversidad y las condiciones de trabajo. Esta retroalimentación se ponderó utilizando nuestro modelo de puntuación para determinar el ranking de cada empresa. Las mejores empresas se agruparon en 25 industrias, proporcionando una visión clara de los mejores empleadores para profesionales en las primeras etapas de su carrera.
CÓMO CALCULAMOS LA TASA DE CRECIMIENTO
Cálculo de tasas de crecimiento
La tasa de crecimiento de la empresa se basa en las cifras de ingresos proporcionadas por las empresas evaluadas. Para ello, utilizamos la fórmula de la Tasa de Crecimiento Anual Compuesta (CAGR):
Puntuación
La puntuación en nuestra evaluación
Nuestro modelo de puntuación evalúa datos de encuestas recopilados de manera independiente de empleados en los Estados Unidos. Los datos se dividen en varias dimensiones de evaluación.
Puntuación directa
En una escala del 0 al 10, los encuestados indicaron cuán probable era que recomendaran a su propio empleador a amigos o familiares, siendo 0 la menor probabilidad y 10 la mayor.
Puntuación indirecta
Los encuestados indicaron la industria en la que trabajan. Con base en esto, a cada encuestado se le mostró una selección de empresas activas en el sector correspondiente. Los encuestados podían entonces recomendar voluntariamente o desaconsejar a los empleadores de la lista.
Metodología
Cómo trabajamos
Descubra cómo elaboramos los rankings de empleadores. Puede consultar más detalles sobre el proceso específico en la metodología del Los Mejores Empleadores de América para Nuevos Graduados 2025.
01 Concepto
En nuestros proyectos del área de empleo, evaluamos y clasificamos a los empleadores líderes a nivel mundial, destacando a aquellas organizaciones que se caracterizan por fomentar entornos laborales positivos y un crecimiento sostenible. Nuestros rankings ayudan a los candidatos a tomar decisiones informadas sobre su carrera y, al mismo tiempo, ofrecen a las empresas un valioso punto de referencia para comprender su posición en el mercado laboral global.
02 Recopilación de datos
Para recopilar los datos, nuestro equipo de analistas diseña cuestionarios detallados en línea que abordan aspectos clave del entorno laboral. En colaboración con paneles de acceso online líderes a nivel mundial, se identifican y encuestan de forma independiente a participantes adecuados, sin relación con las marcas empleadoras potencialmente premiadas. Luego, las respuestas se someten a un proceso de verificación de calidad y validez —como la duración de la entrevista, inconsistencias o variaciones— y se analizan según estos criterios.
03 Evaluación
Para evaluar los datos, aplicamos un modelo de puntuación que combina valoraciones directas sobre los empleadores actuales de los participantes con percepciones indirectas sobre otros empleadores dentro de sus respectivos sectores profesionales.
04 Garantía de calidad
Para cada empleador potencialmente premiado, se revisa la información corporativa y se confirma que cumple con los criterios para formar parte del ranking. Este paso funciona como un control de calidad adicional y se incluye como información complementaria en la publicación.
Colaboraciones
Nuestro socio mediático
Forbes Media es una empresa global de medios, branding y tecnología, centrada en noticias e información sobre negocios, inversiones, tecnología, emprendimiento, liderazgo y estilos de vida exclusivos. La empresa publica las revistas Forbes, Forbes Asia y Forbes Europe, además de contenido en línea en Forbes.com.
CONSIDÉRESE PARA UN PREMIO
Solicite participar en la próxima ronda de clasificación
Si desea que su organización sea considerada en la próxima edición de este ranking, por favor regístrese a continuación o contáctenos para más información.
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Póngase en contacto con nosotros
Puede comunicarse con nosotros a través del número de teléfono o del correo electrónico que se indican a continuación para cualquier consulta relacionada con este proyecto. Estaremos encantados de atenderle.
Jannik Petersen
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