Clasificación

Italy's Best Employers for Women 2026

Los premios a los Mejores Empleadores para Mujeres en Italia 2026 reconocen a las 150 mejores empresas para trabajar como empleada en Italia. Esto se basó en más de 100,000 evaluaciones recopiladas a través de una encuesta en línea dirigida a profesionales femeninas en todo el país.

  • Basado en una metodología clara y detallada
  • Segmentado por industria
  • Creado en colaboración con Corriere della Sera
  • 5.000

    empresas evaluadas

  • 100.000

    evaluaciones recopiladas

  • 150

    empresas premiadas

Detalles del ranking

Italy's Best Employers for Women 2026

Total:

0 empresas

/ 1

✔ Participó en PROMs pero obtuvo una puntuación inferior al 50%

Detalles del Proyecto

Sobre el Proyecto

Puntuación

Identificando a los empleadores líderes

Nuestro modelo de puntuación pondera datos de encuestas recopilados de manera independiente de empleados en Italia, que consisten en una puntuación directa y una puntuación indirecta.

Puntuación directa

En una escala del 0 al 10, los encuestados indicaron cuán probable era que recomendaran a su propio empleador a amigos o familiares, siendo 0 la menor probabilidad y 10 la mayor probabilidad de recomendar.

Puntuación indirecta

Los encuestados indicaron la industria en la que trabajan. Con base en esto, a cada encuestado se le mostró una selección de empleadores activos en el sector correspondiente. Luego, los encuestados podían recomendar o desaconsejar voluntariamente a los empleadores de la lista.

Metodología

Cómo trabajamos

Descubra cómo elaboramos los rankings de empleadores. Puede consultar más detalles sobre el proceso específico en la metodología del Italy's Best Employers for Women 2026.

01 Concepto

En nuestros proyectos del área de empleo, evaluamos y clasificamos a los empleadores líderes a nivel mundial, destacando a aquellas organizaciones que se caracterizan por fomentar entornos laborales positivos y un crecimiento sostenible. Nuestros rankings ayudan a los candidatos a tomar decisiones informadas sobre su carrera y, al mismo tiempo, ofrecen a las empresas un valioso punto de referencia para comprender su posición en el mercado laboral global.

02 Recopilación de datos

Para recopilar los datos, nuestro equipo de analistas diseña cuestionarios detallados en línea que abordan aspectos clave del entorno laboral. En colaboración con paneles de acceso online líderes a nivel mundial, se identifican y encuestan de forma independiente a participantes adecuados, sin relación con las marcas empleadoras potencialmente premiadas. Luego, las respuestas se someten a un proceso de verificación de calidad y validez —como la duración de la entrevista, inconsistencias o variaciones— y se analizan según estos criterios.

03 Evaluación

Para evaluar los datos, aplicamos un modelo de puntuación que combina valoraciones directas sobre los empleadores actuales de los participantes con percepciones indirectas sobre otros empleadores dentro de sus respectivos sectores profesionales.

04 Garantía de calidad

Para cada empleador potencialmente premiado, se revisa la información corporativa y se confirma que cumple con los criterios para formar parte del ranking. Este paso funciona como un control de calidad adicional y se incluye como información complementaria en la publicación.

Colaboraciones

Nuestro socio mediático

Fundado en 1876, Corriere della Sera es el periódico más difundido de Italia. Profundamente arraigado en la tradición política, económica y cultural del país, es un referente internacional y se considera el diario más influyente gracias a su exhaustividad, profundidad y la calidad de la información que proporciona.

Corriere della Sera logo.

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Francesca Galasso.
IT

Francesca Galasso

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