Ranking
America’s Best Employers for Engineers
America’s Best Employers for Engineers premia a las 175 mejores empresas para trabajar en Estados Unidos como ingeniero. Esto se basó en una encuesta independiente realizada a una amplia muestra de más de 28,000 ingenieros estadounidenses, quienes evaluaron a su propio empleador y a otros empleadores en su industria.
- Basado en una metodología clara y detallada
- Segmentado por industria
- Creado en colaboración con Forbes
1.200
1.200
empresas evaluadas
28.000
28.000
empleados encuestados
175
175
empresas premiadas
Detalles del ranking
America’s Best Employers for Engineers
Total:
Total de empresas:
0 empresas
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Detalles del Proyecto
Sobre el Proyecto
La segunda edición de Los Mejores Empleadores de América para Ingenieros 2026 se creó utilizando la retroalimentación de profesionales de todo Estados Unidos y una metodología detallada para evaluar a las empresas. Se recopiló la opinión de más de 28,000 empleados a través de una encuesta en línea independiente. Se pidió a los encuestados que evaluaran tanto a su propio empleador como a otros empleadores en su industria. Se evaluaron aspectos como la cultura laboral, el salario, las oportunidades de desarrollo, la imagen de la empresa, la cultura empresarial y las condiciones de trabajo.
Para ser considerados en el ranking, las empresas debían emplear a más de 1,000 personas en Estados Unidos. En total, se evaluaron 1,200 empresas. Los tipos de ingeniería incluidos en el ranking abarcan campos clásicos de la ingeniería, como la ingeniería civil, mecánica y eléctrica.
La lista final reconoce a los 175 mejores empleadores para ingenieros en el país, agrupados en 25 industrias.
Puntuación
Identificando a los empleadores líderes
Nuestro modelo de puntuación pondera datos de encuestas recopilados de manera independiente de empleados en los Estados Unidos, que consisten en una puntuación directa y una puntuación indirecta.
Puntuación directa
En una escala del 0 al 10, los participantes indicaron cuán probable era que recomendaran a su propio empleador a amigos o familiares, siendo 0 lo peor y 10 lo mejor.
Puntuación indirecta
Los participantes también tuvieron la oportunidad de evaluar a otros empleadores que conocían y que se destacaron de manera positiva o negativa.
Metodología
Cómo trabajamos
Descubra cómo elaboramos los rankings de empleadores. Puede consultar más detalles sobre el proceso específico en la metodología del America’s Best Employers for Engineers.
01 Concepto
En nuestros proyectos del área de empleo, evaluamos y clasificamos a los empleadores líderes a nivel mundial, destacando a aquellas organizaciones que se caracterizan por fomentar entornos laborales positivos y un crecimiento sostenible. Nuestros rankings ayudan a los candidatos a tomar decisiones informadas sobre su carrera y, al mismo tiempo, ofrecen a las empresas un valioso punto de referencia para comprender su posición en el mercado laboral global.
02 Recopilación de datos
Para recopilar los datos, nuestro equipo de analistas diseña cuestionarios detallados en línea que abordan aspectos clave del entorno laboral. En colaboración con paneles de acceso online líderes a nivel mundial, se identifican y encuestan de forma independiente a participantes adecuados, sin relación con las marcas empleadoras potencialmente premiadas. Luego, las respuestas se someten a un proceso de verificación de calidad y validez —como la duración de la entrevista, inconsistencias o variaciones— y se analizan según estos criterios.
03 Evaluación
Para evaluar los datos, aplicamos un modelo de puntuación que combina valoraciones directas sobre los empleadores actuales de los participantes con percepciones indirectas sobre otros empleadores dentro de sus respectivos sectores profesionales.
04 Garantía de calidad
Para cada empleador potencialmente premiado, se revisa la información corporativa y se confirma que cumple con los criterios para formar parte del ranking. Este paso funciona como un control de calidad adicional y se incluye como información complementaria en la publicación.
Colaboraciones
Nuestro socio mediático
Forbes Media es una empresa global de medios, branding y tecnología, centrada en noticias e información sobre negocios, inversiones, tecnología, emprendimiento, liderazgo y estilos de vida exclusivos. La empresa publica las revistas Forbes, Forbes Asia y Forbes Europe, además de contenido en línea en Forbes.com.
FAQ
Preguntas frecuentes
Aquí encontrará las respuestas a las preguntas más comunes.
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Puede comunicarse con nosotros a través del número de teléfono o del correo electrónico que se indican a continuación para cualquier consulta relacionada con este proyecto. Estaremos encantados de atenderle.
Jannik Petersen
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