Clasificación
Best Employers for Company Culture USA 2025
Best Employers for Company Culture USA 2025 premian a las mejores empresas para trabajar en términos de cultura empresarial en los Estados Unidos, basándose en una encuesta independiente a más de 218,000 empleados y el compromiso con las mejores prácticas relacionadas con la cultura empresarial.
- Basado en una metodología clara y detallada
- Segmentado por industria
- Creado en colaboración con Forbes
3.300
3.300
empresas evaluadas
218.000
218.000
empleados encuestados
600
600
empresas premiadas
Detalles del ranking
Best Employers for Company Culture USA 2025
Total:
Total de empresas:
0 empresas
✔ Participó en PROMs pero obtuvo una puntuación inferior al 50%
Reconocimiento a su excelencia
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Detalles del Proyecto
Sobre el Proyecto
La primera edición de Best Employers for Company Culture USA 2025 se basa en una encuesta en línea a más de 218,000 empleados, combinada con indicadores clave de rendimiento (KPI) relacionados con la cultura empresarial.
Para ser considerados, las empresas debían estar ubicadas en Estados Unidos y contar con al menos 1,000 empleados. Tras una extensa investigación en listas de la industria y bases de datos de empresas de renombre, se identificaron 3,000 empleadores como elegibles.
Además de los comentarios de la encuesta, evaluamos el desempeño de cada empresa en las mejores prácticas relacionadas con la cultura, tales como programas de capacitación centrados en el empleado, grupos de recursos liderados por empleados y la composición de juntas y equipos ejecutivos.
El ranking final presenta a los 600 mejores empleadores de Estados Unidos en cuanto a cultura empresarial, determinado a través de nuestro modelo de puntuación.
Puntuación
La puntuación en nuestra evaluación
Nuestro modelo de puntuación se basa en datos de encuestas recopilados de manera independiente de empleados en los Estados Unidos. Los datos se dividen en varias dimensiones de evaluación.
Puntuación directa
Se pidió a los empleados que expresaran su opinión sobre una serie de afirmaciones relacionadas con la cultura empresarial de su propio empleador. La tasa de acuerdo/desacuerdo respecto a las afirmaciones se midió en una escala de Likert de 5 puntos.
Puntuación indirecta
Además, se brindó a los participantes la oportunidad de evaluar a otros empleadores en sus respectivas industrias que se destacaron de manera positiva o negativa en relación con la cultura empresarial.
Metodología
Cómo trabajamos
Descubra cómo elaboramos los rankings de empleadores. Puede consultar más detalles sobre el proceso específico en la metodología del Best Employers for Company Culture USA 2025.
01 Concepto
En nuestros proyectos del área de empleo, evaluamos y clasificamos a los empleadores líderes a nivel mundial, destacando a aquellas organizaciones que se caracterizan por fomentar entornos laborales positivos y un crecimiento sostenible. Nuestros rankings ayudan a los candidatos a tomar decisiones informadas sobre su carrera y, al mismo tiempo, ofrecen a las empresas un valioso punto de referencia para comprender su posición en el mercado laboral global.
02 Recopilación de datos
Para recopilar los datos, nuestro equipo de analistas diseña cuestionarios detallados en línea que abordan aspectos clave del entorno laboral. En colaboración con paneles de acceso online líderes a nivel mundial, se identifican y encuestan de forma independiente a participantes adecuados, sin relación con las marcas empleadoras potencialmente premiadas. Luego, las respuestas se someten a un proceso de verificación de calidad y validez —como la duración de la entrevista, inconsistencias o variaciones— y se analizan según estos criterios.
03 Evaluación
Para evaluar los datos, aplicamos un modelo de puntuación que combina valoraciones directas sobre los empleadores actuales de los participantes con percepciones indirectas sobre otros empleadores dentro de sus respectivos sectores profesionales.
04 Garantía de calidad
Para cada empleador potencialmente premiado, se revisa la información corporativa y se confirma que cumple con los criterios para formar parte del ranking. Este paso funciona como un control de calidad adicional y se incluye como información complementaria en la publicación.
Colaboraciones
Nuestro socio mediático
Forbes Media es una empresa global de medios, branding y tecnología, centrada en noticias e información sobre negocios, inversiones, tecnología, emprendimiento, liderazgo y estilos de vida exclusivos. La empresa publica las revistas Forbes, Forbes Asia y Forbes Europe, además de contenido en línea en Forbes.com.
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Jannik Petersen
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