Clasificación
Los Mejores Empleadores de Canadá 2025
Los Mejores Empleadores de Canadá 2025 premia a las mejores empresas para trabajar en Canadá por décima vez. Los empleadores galardonados son las empresas más recomendadas para trabajar, basándose en una extensa encuesta independiente realizada a más de 40,000 empleados.
- Basado en una metodología clara y detallada
- Segmentado por estado e industria
- Creado en colaboración con Forbes
1.350
1.350
empresas evaluadas
40.000
40.000
empleados encuestados
300
300
empresas galardonadas
Detalles del ranking
Los Mejores Empleadores de Canadá 2025
Total:
Total de empresas:
0 empresas
Reconocimiento a su excelencia
Solicite su premio
Cada entidad galardonada recibe un correo electrónico con las instrucciones para acceder al portal de premios.
¿No estás seguro de haber recibido esta información? Contáctanos.
Detalles del Proyecto
Sobre el Proyecto
Ahora en su décima edición, el ranking de Los Mejores Empleadores de Canadá 2025 fue creado con el objetivo de aportar más transparencia al mercado laboral, así como de reconocer a las empresas que están creando excelentes lugares de trabajo.
Utilizando la retroalimentación de una encuesta independiente a más de 40,000 empleados y una metodología detallada para evaluar a las empresas, se realizó una evaluación exhaustiva de las mejores empresas para trabajar en Canadá.
Para ser consideradas en el ranking, las empresas debían tener al menos 500 empleados en Canadá. Se incluyeron empresas de todas las industrias. Las empresas fueron identificadas para la encuesta a través de una investigación exhaustiva en numerosas fuentes (asociaciones industriales, revistas especializadas, institutos de investigación económica, etc.) así como evaluaciones de encuestas.
La lista final reconoce a los 300 mejores empleadores en Canadá, agrupados según 25 industrias.
Puntuación
La puntuación en nuestra evaluación
Para identificar a los mejores empleadores de Canadá, se utilizó un modelo de puntuación que combina varias dimensiones de evaluación con diferentes pesos. Se consideraron los datos de los tres años anteriores, otorgando un mayor peso a los datos más recientes.
Puntuación directa
La puntuación directa recibió el mayor peso. En una escala del 0 al 10, los encuestados indicaron cuán probable era que recomendaran a su propio empleador a amigos o familiares, siendo 0 la menor probabilidad y 10 la mayor probabilidad de recomendar.
Puntuación indirecta
Los encuestados indicaron en qué industria trabajan. Con base en esto, a cada encuestado se le mostró una selección de empleadores activos en el sector correspondiente. Los encuestados podían entonces recomendar o desaconsejar voluntariamente a los empleadores de la lista.
Metodología
Cómo trabajamos
Descubra cómo elaboramos los rankings de empleadores. Puede consultar más detalles sobre el proceso específico en la metodología del Los Mejores Empleadores de Canadá 2025.
01 Concepto
En nuestros proyectos del área de empleo, evaluamos y clasificamos a los empleadores líderes a nivel mundial, destacando a aquellas organizaciones que se caracterizan por fomentar entornos laborales positivos y un crecimiento sostenible. Nuestros rankings ayudan a los candidatos a tomar decisiones informadas sobre su carrera y, al mismo tiempo, ofrecen a las empresas un valioso punto de referencia para comprender su posición en el mercado laboral global.
02 Recopilación de datos
Para recopilar los datos, nuestro equipo de analistas diseña cuestionarios detallados en línea que abordan aspectos clave del entorno laboral. En colaboración con paneles de acceso online líderes a nivel mundial, se identifican y encuestan de forma independiente a participantes adecuados, sin relación con las marcas empleadoras potencialmente premiadas. Luego, las respuestas se someten a un proceso de verificación de calidad y validez —como la duración de la entrevista, inconsistencias o variaciones— y se analizan según estos criterios.
03 Evaluación
Para evaluar los datos, aplicamos un modelo de puntuación que combina valoraciones directas sobre los empleadores actuales de los participantes con percepciones indirectas sobre otros empleadores dentro de sus respectivos sectores profesionales.
04 Garantía de calidad
Para cada empleador potencialmente premiado, se revisa la información corporativa y se confirma que cumple con los criterios para formar parte del ranking. Este paso funciona como un control de calidad adicional y se incluye como información complementaria en la publicación.
Colaboraciones
Nuestro socio mediático
Forbes Media es una empresa global de medios, branding y tecnología, centrada en noticias e información sobre negocios, inversiones, tecnología, emprendimiento, liderazgo y estilos de vida exclusivos. La empresa publica las revistas Forbes, Forbes Asia y Forbes Europe, además de contenido en línea en Forbes.com.
¿Tiene dudas o consultas?
Póngase en contacto con nosotros
Puede comunicarse con nosotros a través del número de teléfono o del correo electrónico que se indican a continuación para cualquier consulta relacionada con este proyecto. Estaremos encantados de atenderle.
Jannik Petersen
Jannik Petersen
FORMULARIO DE CONTACTO
Envíenos un mensaje
Complete el formulario de contacto y nos comunicaremos con usted en breve.