Clasificación
Brazil's Best Employers 2025
Brazil's Best Employers 2025 reconocen a las 500 mejores empresas para trabajar en Brasil, basándose en una encuesta independiente realizada a una amplia muestra de empleados en todo el país, recopilando más de 500,000 evaluaciones en total.
- Basado en una metodología clara y detallada
- Segmentado por industria
- Creado en cooperación con TIME
> 4.000
> 4.000
empresas evaluadas
> 10.000
> 10.000
empleados encuestados
500
500
empresas galardonadas
Detalles del ranking
Brazil's Best Employers 2025
Total:
Total de empresas:
0 empresas
✔ Participó en PROMs pero obtuvo una puntuación inferior al 50%
Reconocimiento a su excelencia
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Detalles del Proyecto
Sobre el Proyecto
La primera edición de Brazil's Best Employers 20255 se creó utilizando la retroalimentación de profesionales de todo el país y una metodología detallada para evaluar a las empresas. Se recopiló información a través de una encuesta realizada mediante varios paneles de acceso en línea, proporcionando una muestra representativa de la fuerza laboral de Brasil. Se pidió a los encuestados que evaluaran tanto a su propio empleador como a otros empleadores en su industria. Los datos se analizan utilizando un modelo de puntuación comprobado para clasificar las marcas de empleadores mejor valoradas, con evaluaciones adicionales a niveles demográficos e industriales para ofrecer información sobre el mercado laboral brasileño.
Para ser considerados en el ranking, las empresas (o sus filiales) debían tener algún grado de operaciones o actividad laboral en Brasil con al menos 500 trabajadores. La lista final reconoce a los 500 mejores empleadores en Brasil, agrupados en 27 industrias.
Puntuación
La puntuación en nuestra evaluación
Nuestro modelo de puntuación pondera más de 500,000 evaluaciones recopiladas de encuestas independientes, divididas en la puntuación de promotor directo y la puntuación de percepción pública indirecta.
Puntuación directa
La puntuación directa recibió el mayor peso. En una escala del 0 al 10, los encuestados indicaron cuán probable era que recomendaran a su propio empleador a amigos o familiares, siendo 0 la menor probabilidad y 10 la mayor probabilidad de recomendar.
Puntuación indirecta
Los encuestados indicaron la industria en la que trabajan. Basado en esto, a cada encuestado se le muestra una selección de empleadores que están activos en el sector dado. Los encuestados pueden entonces recomendar o desaconsejar voluntariamente a los empleadores de la lista.
Metodología
Cómo trabajamos
Descubra cómo elaboramos los rankings de empleadores. Puede consultar más detalles sobre el proceso específico en la metodología del Brazil's Best Employers 2025.
01 Concepto
En nuestros proyectos del área de empleo, evaluamos y clasificamos a los empleadores líderes a nivel mundial, destacando a aquellas organizaciones que se caracterizan por fomentar entornos laborales positivos y un crecimiento sostenible. Nuestros rankings ayudan a los candidatos a tomar decisiones informadas sobre su carrera y, al mismo tiempo, ofrecen a las empresas un valioso punto de referencia para comprender su posición en el mercado laboral global.
02 Recopilación de datos
Para recopilar los datos, nuestro equipo de analistas diseña cuestionarios detallados en línea que abordan aspectos clave del entorno laboral. En colaboración con paneles de acceso online líderes a nivel mundial, se identifican y encuestan de forma independiente a participantes adecuados, sin relación con las marcas empleadoras potencialmente premiadas. Luego, las respuestas se someten a un proceso de verificación de calidad y validez —como la duración de la entrevista, inconsistencias o variaciones— y se analizan según estos criterios.
03 Evaluación
Para evaluar los datos, aplicamos un modelo de puntuación que combina valoraciones directas sobre los empleadores actuales de los participantes con percepciones indirectas sobre otros empleadores dentro de sus respectivos sectores profesionales.
04 Garantía de calidad
Para cada empleador potencialmente premiado, se revisa la información corporativa y se confirma que cumple con los criterios para formar parte del ranking. Este paso funciona como un control de calidad adicional y se incluye como información complementaria en la publicación.
Colaboraciones
Nuestro socio mediático
TIME es una marca de medios global con 100 años de confianza y autoridad inigualables, que llega a más de 100 millones de personas en todo el mundo a través de sus plataformas. El equipo de TIME es colaborativo, innovador y está comprometido con la misión de la revista de informar, guiar y conectar con su audiencia a través de un periodismo innovador, experiencias inmersivas y eventos en vivo.
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Jannik Petersen
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