Ranking
Asia-Pacific's Best Employers 2026
The Best Employers Asia-Pacific 2026 premian a las 500 mejores empresas para trabajar en la región de Asia-Pacífico. Esta clasificación se basó en una encuesta independiente realizada a una amplia muestra de más de 300,000 empleados en Australia, Hong Kong, India, Indonesia, Japón, Macao, Malasia, Nueva Zelanda, Filipinas, Singapur, Corea del Sur, Taiwán, Tailandia y Vietnam.
- Basado en una metodología clara y detallada
- Segmentado por industria
- Creado en colaboración con The Financial Times
3.000
3.000
Empresas evaluadas
300.000
300.000
empleados encuestados
500
500
empresas galardonadas
Detalles del ranking
Asia-Pacific's Best Employers 2026
Total:
Total de empresas:
0 empresas
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Detalles del Proyecto
Sobre el Proyecto
La segunda edición de The Best Employers Asia-Pacific 2026 se creó utilizando la retroalimentación de profesionales de toda la región y una metodología detallada para evaluar a las empresas. Se recopiló la opinión de más de 300,000 empleados a través de encuestas independientes realizadas mediante paneles de acceso en línea, proporcionando una muestra representativa de la fuerza laboral en Asia-Pacífico. Se pidió a los encuestados que evaluaran tanto a su propio empleador como a otros empleadores en su industria.
Para ser considerados en el ranking, las empresas (o sus filiales) debían tener un compromiso internacional significativo, emplear a más de 1,000 personas y operar en al menos dos de los países de la región de Asia-Pacífico (para el alcance de este proyecto: Australia, Hong Kong, India, Indonesia, Japón, Macao, Malasia, Nueva Zelanda, Filipinas, Singapur, Corea del Sur, Taiwán, Tailandia, Vietnam). En total, se evaluaron más de 3,000 empresas.
La lista final reconoce a los 500 mejores empleadores del país, agrupados en 27 industrias.
Puntuación
La puntuación en nuestra evaluación
Nuestro modelo de puntuación pondera datos de encuestas recopilados de manera independiente de empleados en la región de Asia-Pacífico, que consisten en una puntuación directa y una puntuación indirecta.
Puntuación directa
En una escala del 0 al 10, los participantes indicaron cuán probable era que recomendaran a su propio empleador a amigos o familiares, siendo 0 lo peor y 10 lo mejor.
Puntuación indirecta
Los participantes también tuvieron la oportunidad de evaluar a otros empleadores en sus respectivas industrias, o a los empleadores de amigos, conocidos y familiares que destacaron de manera positiva o negativa.
Metodología
Cómo trabajamos
Descubra cómo elaboramos los rankings de empleadores. Puede consultar más detalles sobre el proceso específico en la metodología del Asia-Pacific's Best Employers 2026.
01 Concepto
En nuestros proyectos del área de empleo, evaluamos y clasificamos a los empleadores líderes a nivel mundial, destacando a aquellas organizaciones que se caracterizan por fomentar entornos laborales positivos y un crecimiento sostenible. Nuestros rankings ayudan a los candidatos a tomar decisiones informadas sobre su carrera y, al mismo tiempo, ofrecen a las empresas un valioso punto de referencia para comprender su posición en el mercado laboral global.
02 Recopilación de datos
Para recopilar los datos, nuestro equipo de analistas diseña cuestionarios detallados en línea que abordan aspectos clave del entorno laboral. En colaboración con paneles de acceso online líderes a nivel mundial, se identifican y encuestan de forma independiente a participantes adecuados, sin relación con las marcas empleadoras potencialmente premiadas. Luego, las respuestas se someten a un proceso de verificación de calidad y validez —como la duración de la entrevista, inconsistencias o variaciones— y se analizan según estos criterios.
03 Evaluación
Para evaluar los datos, aplicamos un modelo de puntuación que combina valoraciones directas sobre los empleadores actuales de los participantes con percepciones indirectas sobre otros empleadores dentro de sus respectivos sectores profesionales.
04 Garantía de calidad
Para cada empleador potencialmente premiado, se revisa la información corporativa y se confirma que cumple con los criterios para formar parte del ranking. Este paso funciona como un control de calidad adicional y se incluye como información complementaria en la publicación.
Colaboraciones
Nuestro socio mediático
The Financial Times es una de las principales organizaciones de noticias económicas del mundo, reconocida internacionalmente por su autoridad, integridad y precisión. Forma parte de Nikkei Inc., que ofrece una amplia gama de información, noticias y servicios para la comunidad empresarial global.
FAQ
Preguntas frecuentes
Aquí encontrará las respuestas a las preguntas más comunes.
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Póngase en contacto con nosotros
Puede comunicarse con nosotros a través del número de teléfono o del correo electrónico que se indican a continuación para cualquier consulta relacionada con este proyecto. Estaremos encantados de atenderle.
Lawrence Ho
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