Ranking
Las Mejores Empresas de Estados Unidos para las Mujeres en 2026
«America’s Best Employers for Women 2026» es una clasificación de las 700 mejores empresas estadounidenses que lideran el camino en la promoción de entornos laborales equitativos y que apoyan a las mujeres. Elaborada por Statista en colaboración con Forbes, la clasificación se basa en más de 4 millones de valoraciones de empresas realizadas por más de 146 000 mujeres de Estados Unidos. Evalúa en qué medida las empresas apoyan a las mujeres a través de la igualdad salarial, los permisos parentales, la representación profesional, el apoyo a la familia, la flexibilidad laboral y la protección frente a la discriminación. La proporción de mujeres en los puestos de dirección de cada empresa también influye directamente en la puntuación final.
- Elaborada a partir de las respuestas de empleadas exclusivamente
- Incluye un índice específico sobre mujeres en puestos de liderazgo
- Publicado en colaboración con Forbes
Detalles del ranking
Las Mejores Empresas de Estados Unidos para las Mujeres en 2026
Las empresas que figuran en la tabla siguiente han sido galardonadas con el premio «Mejores empresas de Estados Unidos para las mujeres 2026», otorgado por Statista y Forbes, y están ordenadas por puntuación, clasificación y sector.
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Cada entidad galardonada recibe un correo electrónico con las instrucciones para acceder al portal de premios.
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ASPECTOS BÁSICOS
Información clave de un vistazo
Puesto 1: PG&E (Pacific Gas and Electric) ocupa el primer lugar, tras subir desde el puesto 71 del año anterior, y lidera su industria como la empresa de servicios públicos mejor valorada por las mujeres.
Los 5 principales empleadores: Las cinco empresas mejor clasificadas para mujeres son PG&E (Pacific Gas and Electric), Johnson & Johnson, Google, Blue Cross and Blue Shield of Minnesota y Navy Federal Credit Union.
Representación por industria: IT Software & Services, Insurance y Banking and Financial Services son las industrias con mayor presencia en los 10 primeros puestos del ranking, con dos empresas cada una.
Nuevas incorporaciones: 233 empresas se incorporan este año al ranking America's Best Employers for Women, mientras que 32 empresas han sido reconocidas en todas las ediciones desde 2018.
Base de datos: El ranking se basa en más de 4 millones de evaluaciones de empleadores, procedentes de encuestas realizadas a más de 146.000 mujeres en Estados Unidos durante un periodo de tres años.
Detalles del Proyecto
Sobre el Proyecto
Publicada por primera vez en 2018, la guía las Mejores Empresas de Estados Unidos para las Mujeres en 2026 llega ahora a su novena edición. La clasificación de 2026 reconoce a las empresas que están a la vanguardia a la hora de ofrecer a las mujeres entornos laborales solidarios y equitativos.
Para elaborar la lista, nuestro equipo de analistas de datos encuestó a más de 146 000 mujeres que trabajan en EE. UU., de forma independiente y sin ninguna participación por parte de las empresas evaluadas. La encuesta anónima se llevó a cabo a través de paneles de acceso en línea durante un periodo de tres años, lo que dio como resultado más de 4 millones de valoraciones de empresas. Solo se tuvieron en cuenta las respuestas de las mujeres.
Para poder optar a la clasificación, las empresas debían emplear al menos a 1 000 personas en Estados Unidos. La clasificación está abierta a empresas de todos los sectores, excepto los servicios públicos.
La lista definitiva reconoce a las 700 mejores empresas para trabajar en Estados Unidos desde el punto de vista de las mujeres, clasificadas según el modelo de puntuación de Statista. La puntuación combina las valoraciones de las mujeres sobre su propio empleador y otros, con un índice que mide la proporción de mujeres en los puestos de dirección de la empresa. Los resultados se publican en colaboración con Forbes.
METODOLOGÍA
Cómo trabajamos
La metodología de la clasificación Las Mejores Empresas de Estados Unidos para las Mujeres en 2026 sigue cuatro pasos: recabar opiniones de las empleadas, analizar los datos de la encuesta, verificar las empresas que cumplen los requisitos y aplicar el modelo de puntuación para elaborar la lista definitiva.
En conjunto, estos pasos garantizan que la clasificación refleje las experiencias de las mujeres en el lugar de trabajo, la reputación de las empresas dentro de cada sector y la representación de las mujeres en puestos de liderazgo.
Se puede encontrar más información sobre cómo se ha elaborado la clasificación en Las Mejores Empresas de Estados Unidos para las Mujeres en 2026 metodología.
01 Recopilación de datos
Las respuestas a la encuesta se recopilaron de más de 146 000 mujeres que trabajan en Estados Unidos a través de paneles de acceso en línea durante un periodo de tres años. El uso de los datos de este periodo permite establecer una distinción clara entre las empresas que obtienen buenos resultados de forma constante y aquellas que solo tuvieron un año especialmente bueno.
Las participantes evaluaron a sus propias empresas y compartieron su percepción sobre otras empresas de su sector, centrándose en los factores del entorno laboral relevantes para las experiencias profesionales de las mujeres.
02 Análisis de datos
La encuesta dio lugar a más de 4 millones de evaluaciones de empleadores, que se revisaron y prepararon para su análisis. Los controles de calidad abarcaron factores como la duración de las entrevistas, los patrones de respuesta y las incoherencias, con el fin de garantizar que solo se incluyeran en la evaluación los comentarios válidos de los participantes que cumplían los requisitos.
03 Revisión de los requisitos de admisión
Se llevó a cabo un análisis de las empresas consideradas para la clasificación con el fin de confirmar que cumplían los requisitos de elegibilidad del proyecto, entre los que se incluía contar con al menos 1.000 empleados en Estados Unidos. Se revisó la información pública disponible sobre las empresas para verificar los datos pertinentes y garantizar que cada organización se ajustara al ámbito de la lista.
04 Puntuación y clasificación
Los datos recopilados se analizaron utilizando un modelo de puntuación diseñado específicamente para la clasificación de empresas centrada en las mujeres. La clasificación se calcula a partir de tres componentes de puntuación:
- Puntuación directa: valoraciones de las propias mujeres sobre su empresa (60 %)
- Puntuación indirecta: la percepción que tienen las mujeres de otras empresas de su sector (15 %)
- Puntuación de liderazgo femenino: la proporción de mujeres entre los altos directivos y los miembros del consejo de administración (25 %)
Además, se otorgó mayor peso en la puntuación a los datos recopilados más recientemente. Las 700 empresas con las puntuaciones más altas se incluyeron en la clasificación final.
Colaboraciones
Nuestro socio mediático
Forbes Media es una empresa global de medios, branding y tecnología, centrada en noticias e información sobre negocios, inversiones, tecnología, emprendimiento, liderazgo y estilos de vida exclusivos. La empresa publica las revistas Forbes, Forbes Asia y Forbes Europe, además de contenido en línea en Forbes.com.
Puntuación
¿Cómo se puntúa a los empleadores?
Los empleadores se evalúan mediante un modelo de puntuación diseñado para medir en qué medida las empresas apoyan a las mujeres en el lugar de trabajo. La puntuación final combina tres componentes: una puntuación directa, una puntuación indirecta y una puntuación de liderazgo femenino. Los datos de encuesta más recientes reciben una mayor ponderación en el cálculo final.
Puntuación directa
Puntuación indirecta
Puntuación de liderazgo femenino
RESUMEN
Resumen del proyecto
Título del proyecto
America’s Best Employers for Women 2026
Editores
Statista, Forbes
Edición
9.ª edición
Publicado
4 de agosto de 2026
Muestra
Más de 146 000 mujeres que trabajan en Estados Unidos, lo que da lugar a más de 4 millones de evaluaciones de empleadores, durante un período de tres años
Alcance
700 empresas premiadas, cada una con al menos 1 000 empleados en Estados Unidos, en todos los sectores excepto los servicios gubernamentales
Acerca de Statista
Statista es una de las principales empresas mundiales de datos empresariales e investigación de mercado, con más de 1 500 empleados. Los datos se recopilan y analizan de acuerdo con los estándares de calidad de la investigación de mercado comercial.
FAQ
Preguntas frecuentes
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Matt Green
Sales Manager
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Los rankings presentados aquí incluyen únicamente instituciones dentro del alcance definido del respectivo proyecto. La inclusión de una institución en el ranking refleja un reconocimiento positivo de acuerdo con la metodología aplicada y los datos disponibles en el momento de la compilación. Los resultados reflejan el estado en el momento de la recolección de datos y, por lo tanto, son limitados en el tiempo. Los rankings no están destinados a servir como la única base para la toma de decisiones, y cualquier dependencia es bajo el propio riesgo del usuario. Deben considerarse junto con otras fuentes y, cuando sea apropiado, verificarse de manera independiente. No se hace ninguna representación y no se debe inferir nada sobre la calidad de las instituciones no incluidas en los rankings. Tenga en cuenta que la traducción de esta cláusula de exención de responsabilidad se proporciona únicamente a título informativo. Solo la cláusula de exención de responsabilidad que figura en la versión inglesa de esta página es legalmente vinculante.