Ranking
Los Empleadores Soñados de América 2027
Los premios Los Empleadores Soñados de América 2027 (America's Dream Employers 2027) reconocen a los lugares de trabajo más deseables de Estados Unidos: empresas que despiertan la ambición entre los estudiantes y cuentan con un firme apoyo por parte de sus propios empleados. La clasificación se basa en una encuesta independiente realizada a estudiantes universitarios estadounidenses y en las opiniones de los empleados, en la que se evalúa la frecuencia con la que las organizaciones son mencionadas como «empleadores de ensueño» y sus valoraciones generales como empleadores.
- Basado en una metodología clara y detallada
- Segmentado por sectores
- Creado en colaboración con Forbes
Detalles del ranking
Los Empleadores Soñados de América 2027
Las empresas que figuran en la tabla siguiente han sido galardonadas con el premio «America’s Dream Employers 2027» otorgado por Statista y Forbes.
Total:
Total de empresas:
0 empresas
Reconocimiento a su excelencia
Solicite su premio
Cada entidad galardonada recibe un correo electrónico con las instrucciones para acceder al portal de premios.
¿No estás seguro de haber recibido esta información? Contáctanos.
Detalles del Proyecto
Sobre el Proyecto
Publicado por primera vez en 2024 y ahora en su tercera edición, «Mejores Empresas para Trabajar en Estados Unidos 2027» se basa en las opiniones de estudiantes y profesionales de todo Estados Unidos, respaldadas por una metodología detallada para evaluar las empresas. El proyecto tiene como objetivo destacar los lugares de trabajo en los que la gente más desea trabajar y ofrecer a las empresas y a quienes buscan empleo un punto de referencia más claro para comprender el mercado laboral.
Más de 10 000 estudiantes compartieron sus opiniones sobre las empresas de sus sueños en una encuesta en línea independiente. Los participantes indicaron el grado de entusiasmo que les generaría recibir una oferta de trabajo de cada empresa y las valoraron en los aspectos que definen a un buen empleador, como la cultura de la empresa, el salario, las oportunidades de desarrollo, la imagen y las condiciones laborales generales. Los empleados de las organizaciones nominadas también participaron en la encuesta.
De las 2 500 empresas preseleccionadas, la clasificación final destaca a las 500 mejores empresas para trabajar de todo el país.
Puntuación
¿Cómo identificamos a las empresas más deseadas de Estados Unidos?
Nuestro modelo de puntuación combina las valoraciones de los estudiantes, recopiladas de forma independiente, con las nominaciones de las empresas de ensueño. Los datos se procesan para identificar las empresas en las que los estudiantes están más interesados en trabajar y para elaborar una clasificación de las empresas de ensueño mejor valoradas de Estados Unidos.
Resultado directo
La puntuación directa refleja cómo valoran los empleados actuales y antiguos de las empresas nominadas a su empresa, en función de su disposición a recomendarla y de su valoración de aspectos como la cultura empresarial, el salario, el entorno de trabajo y las oportunidades de desarrollo.
Nominaciones a la empresa ideal
Las nominaciones a la «empresa ideal» reflejan las preferencias de los estudiantes respecto a las empresas en las que más les gustaría trabajar. Se pidió a los estudiantes que nombraran su empresa ideal y que valoraran lo ilusionados que se sentirían si recibieran una oferta de trabajo de esa empresa.
Metodología
Cómo trabajamos
Descubra cómo elaboramos los rankings de empleadores. Puede consultar más detalles sobre el proceso específico en la metodología del Los Empleadores Soñados de América 2027.
01 Concepto
En nuestros proyectos del área de empleo, evaluamos y clasificamos a los empleadores líderes a nivel mundial, destacando a aquellas organizaciones que se caracterizan por fomentar entornos laborales positivos y un crecimiento sostenible. Nuestros rankings ayudan a los candidatos a tomar decisiones informadas sobre su carrera y, al mismo tiempo, ofrecen a las empresas un valioso punto de referencia para comprender su posición en el mercado laboral global.
02 Recopilación de datos
Para recopilar los datos, nuestro equipo de analistas diseña cuestionarios detallados en línea que abordan aspectos clave del entorno laboral. En colaboración con paneles de acceso online líderes a nivel mundial, se identifican y encuestan de forma independiente a participantes adecuados, sin relación con las marcas empleadoras potencialmente premiadas. Luego, las respuestas se someten a un proceso de verificación de calidad y validez —como la duración de la entrevista, inconsistencias o variaciones— y se analizan según estos criterios.
03 Evaluación
Para evaluar los datos, aplicamos un modelo de puntuación que combina valoraciones directas sobre los empleadores actuales de los participantes con percepciones indirectas sobre otros empleadores dentro de sus respectivos sectores profesionales.
04 Garantía de calidad
Para cada empleador potencialmente premiado, se revisa la información corporativa y se confirma que cumple con los criterios para formar parte del ranking. Este paso funciona como un control de calidad adicional y se incluye como información complementaria en la publicación.
Colaboraciones
Nuestro socio mediático
Forbes Media es una empresa global de medios, branding y tecnología, centrada en noticias e información sobre negocios, inversiones, tecnología, emprendimiento, liderazgo y estilos de vida exclusivos. La empresa publica las revistas Forbes, Forbes Asia y Forbes Europe, además de contenido en línea en Forbes.com.
FAQ
Preguntas frecuentes
Aquí encontrará las respuestas a las preguntas más comunes.
¿Tiene dudas o consultas?
Póngase en contacto con nosotros
Puede comunicarse con nosotros a través del número de teléfono o del correo electrónico que se indican a continuación para cualquier consulta relacionada con este proyecto. Estaremos encantados de atenderle.
Matt Green
Sales Manager
Matt Green
Sales Manager
FORMULARIO DE CONTACTO
Envíenos un mensaje
Complete el formulario de contacto y nos comunicaremos con usted en breve.
Los rankings presentados aquí incluyen únicamente instituciones dentro del alcance definido del respectivo proyecto. La inclusión de una institución en el ranking refleja un reconocimiento positivo de acuerdo con la metodología aplicada y los datos disponibles en el momento de la compilación. Los resultados reflejan el estado en el momento de la recolección de datos y, por lo tanto, son limitados en el tiempo. Los rankings no están destinados a servir como la única base para la toma de decisiones, y cualquier dependencia es bajo el propio riesgo del usuario. Deben considerarse junto con otras fuentes y, cuando sea apropiado, verificarse de manera independiente. No se hace ninguna representación y no se debe inferir nada sobre la calidad de las instituciones no incluidas en los rankings. Tenga en cuenta que la traducción de esta cláusula de exención de responsabilidad se proporciona únicamente a título informativo. Solo la cláusula de exención de responsabilidad que figura en la versión inglesa de esta página es legalmente vinculante.