Ranking
America's Dream Employers 2026
America's Dream Employers 2026 (Los Empleadores Soñados de América 2026) reconoce los lugares de trabajo más deseados en los Estados Unidos: empresas que inspiran ambición entre los estudiantes y reciben un fuerte respaldo de sus propios empleados. La clasificación se basa en una encuesta independiente de estudiantes universitarios en EE. UU. y en la retroalimentación de los empleados, evaluando con qué frecuencia las organizaciones son nombradas "empleadores soñados" y sus calificaciones generales como empleadores.
- Basado en una metodología clara y detallada
- Segmentado por industria
- Creado en colaboración con Forbes
10.000
10.000
estudiantes encuestados
3.500
3.500
empresas evaluadas
500
500
empresas galardonadas
Detalles del ranking
America's Dream Employers 2026
Total:
Total de empresas:
0 empresas
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Detalles del Proyecto
Sobre el Proyecto
Ahora en su segunda edición, America’s Dream Employers 2026 se basa en la retroalimentación de estudiantes y profesionales de los EE. UU., respaldada por una metodología detallada para evaluar a las empresas. El proyecto tiene como objetivo resaltar las empresas más deseadas para trabajar y proporcionar un punto de referencia tanto para empleadores como para buscadores de empleo, con el fin de comprender mejor el mercado laboral.
Se recopiló la retroalimentación de más de 10,000 estudiantes a través de una encuesta en línea independiente. Los participantes calificaron cuán emocionados estarían de recibir una oferta de trabajo de cada empresa y las evaluaron en áreas clave de empleador, como la cultura laboral, el salario, las oportunidades de desarrollo, la imagen y las condiciones generales de trabajo. Los empleados de las organizaciones nominadas también compartieron su retroalimentación. De 3,500 empresas preseleccionadas, el ranking final reconoce a 500 empleadores soñados en los EE. UU.
Puntuación
Identificando a los empleadores soñados de América
Nuestro modelo de puntuación utiliza datos de encuestas recopilados de manera independiente de estudiantes en los Estados Unidos. Los datos se dividen en varias dimensiones de evaluación.
Puntuación directa
Se pidió a los estudiantes que nombraran a su empleador soñado y que calificaran cuán emocionados estarían de recibir una oferta de trabajo de esa empresa.
Puntuación indirecta
Los encuestados indicaron la industria en la que trabajan. Con base en esto, a cada encuestado se le muestra una selección de empleadores activos en un sector determinado. Luego, los encuestados pueden recomendar o desaconsejar voluntariamente a los empleadores de la lista.
Metodología
Cómo trabajamos
Descubra cómo elaboramos los rankings de empleadores. Puede consultar más detalles sobre el proceso específico en la metodología del America's Dream Employers 2026.
01 Concepto
En nuestros proyectos del área de empleo, evaluamos y clasificamos a los empleadores líderes a nivel mundial, destacando a aquellas organizaciones que se caracterizan por fomentar entornos laborales positivos y un crecimiento sostenible. Nuestros rankings ayudan a los candidatos a tomar decisiones informadas sobre su carrera y, al mismo tiempo, ofrecen a las empresas un valioso punto de referencia para comprender su posición en el mercado laboral global.
02 Recopilación de datos
Para recopilar los datos, nuestro equipo de analistas diseña cuestionarios detallados en línea que abordan aspectos clave del entorno laboral. En colaboración con paneles de acceso online líderes a nivel mundial, se identifican y encuestan de forma independiente a participantes adecuados, sin relación con las marcas empleadoras potencialmente premiadas. Luego, las respuestas se someten a un proceso de verificación de calidad y validez —como la duración de la entrevista, inconsistencias o variaciones— y se analizan según estos criterios.
03 Evaluación
Para evaluar los datos, aplicamos un modelo de puntuación que combina valoraciones directas sobre los empleadores actuales de los participantes con percepciones indirectas sobre otros empleadores dentro de sus respectivos sectores profesionales.
04 Garantía de calidad
Para cada empleador potencialmente premiado, se revisa la información corporativa y se confirma que cumple con los criterios para formar parte del ranking. Este paso funciona como un control de calidad adicional y se incluye como información complementaria en la publicación.
Colaboraciones
Nuestro socio mediático
Forbes Media es una empresa global de medios, branding y tecnología, centrada en noticias e información sobre negocios, inversiones, tecnología, emprendimiento, liderazgo y estilos de vida exclusivos. La empresa publica las revistas Forbes, Forbes Asia y Forbes Europe, además de contenido en línea en Forbes.com.
FAQ
Preguntas frecuentes
Aquí encontrará las respuestas a las preguntas más comunes.
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Póngase en contacto con nosotros
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Jannik Petersen
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