Ranking
Europe’s Best Employers 2026
Europe's Best Employers 2026 (Los mejores empleadores de Europa 2026) es una clasificación de las 1000 mejores empresas para trabajar en Europa, elaborada por Statista en colaboración con el Financial Times. Se basa en una encuesta en línea realizada a más de 6 000 000 de evaluaciones de empleadores. Para poder optar a la clasificación, las empresas debían tener su sede en Europa y contar con una plantilla de al menos 500 empleados.
- Basado en una metodología clara y detallada
- Segmentada por sectores
- Creado en colaboración con el Financial Times
Detalles del ranking
Europe’s Best Employers 2026
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Detalles del Proyecto
Sobre el Proyecto
La segunda edición de Europe’s Best Employers 2026, que se celebra desde 2025, es una clasificación de 1 000 empresas de todo el continente, galardonadas por sus logros sobresalientes en materia de recursos humanos y excelencia en el lugar de trabajo. La clasificación se basa en las respuestas de más de 6 millones de evaluaciones de empleadores por parte de personas económicamente activas en toda Europa.
Los participantes valoraron a sus actuales empleadores, así como a otros empleadores de sus sectores, indicando la probabilidad de que recomendaran a las empresas, todas las cuales debían contar con una plantilla de al menos 500 empleados. La clasificación final agrupa a los empleadores en 26 sectores, ofreciendo una visión general completa de las mejores empresas para trabajar en Europa.
Puntuación
¿Cómo identificar las mejores empresas europeas para trabajar?
Evaluamos a las empresas mediante un modelo de puntuación basado en datos de encuestas recopilados de forma independiente entre empleados de toda Europa. Los resultados se dividen en dos componentes: una puntuación directa y una puntuación indirecta.
Puntuación directa
La puntuación directa refleja la disposición de los empleados a recomendar a su propia empresa. Los encuestados valoran, en una escala del 0 al 10, la probabilidad de que recomienden su empresa a amigos o familiares, donde 0 significa «nada probable» y 10 significa «muy probable».
Puntuación indirecta
La puntuación indirecta refleja las percepciones que se tienen de las empresas más allá del propio lugar de trabajo. En función del sector al que pertenece el encuestado, se muestra a los participantes una selección de empresas relevantes y estos pueden indicar si recomendarían o desaconsejarían trabajar en ellas. Esto ofrece una visión externa de la reputación de cada empresa dentro de su sector.
Metodología
Cómo trabajamos
Descubra cómo elaboramos los rankings de empleadores. Puede consultar más detalles sobre el proceso específico en la metodología del Europe’s Best Employers 2026.
01 Concepto
En nuestros proyectos del área de empleo, evaluamos y clasificamos a los empleadores líderes a nivel mundial, destacando a aquellas organizaciones que se caracterizan por fomentar entornos laborales positivos y un crecimiento sostenible. Nuestros rankings ayudan a los candidatos a tomar decisiones informadas sobre su carrera y, al mismo tiempo, ofrecen a las empresas un valioso punto de referencia para comprender su posición en el mercado laboral global.
02 Recopilación de datos
Para recopilar los datos, nuestro equipo de analistas diseña cuestionarios detallados en línea que abordan aspectos clave del entorno laboral. En colaboración con paneles de acceso online líderes a nivel mundial, se identifican y encuestan de forma independiente a participantes adecuados, sin relación con las marcas empleadoras potencialmente premiadas. Luego, las respuestas se someten a un proceso de verificación de calidad y validez —como la duración de la entrevista, inconsistencias o variaciones— y se analizan según estos criterios.
03 Evaluación
Para evaluar los datos, aplicamos un modelo de puntuación que combina valoraciones directas sobre los empleadores actuales de los participantes con percepciones indirectas sobre otros empleadores dentro de sus respectivos sectores profesionales.
04 Garantía de calidad
Para cada empleador potencialmente premiado, se revisa la información corporativa y se confirma que cumple con los criterios para formar parte del ranking. Este paso funciona como un control de calidad adicional y se incluye como información complementaria en la publicación.
Colaboraciones
Nuestro socio mediático
The Financial Times es una de las principales organizaciones de noticias económicas del mundo, reconocida internacionalmente por su autoridad, integridad y precisión. Forma parte de Nikkei Inc., que ofrece una amplia gama de información, noticias y servicios para la comunidad empresarial global.
FAQ
Preguntas frecuentes
Aquí encontrará las respuestas a las preguntas más comunes.
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Los rankings presentados aquí incluyen únicamente instituciones dentro del alcance definido del respectivo proyecto. La inclusión de una institución en el ranking refleja un reconocimiento positivo de acuerdo con la metodología aplicada y los datos disponibles en el momento de la compilación. Los resultados reflejan el estado en el momento de la recolección de datos y, por lo tanto, son limitados en el tiempo. Los rankings no están destinados a servir como la única base para la toma de decisiones, y cualquier dependencia es bajo el propio riesgo del usuario. Deben considerarse junto con otras fuentes y, cuando sea apropiado, verificarse de manera independiente. No se hace ninguna representación y no se debe inferir nada sobre la calidad de las instituciones no incluidas en los rankings. Tenga en cuenta que la traducción de esta cláusula de exención de responsabilidad se proporciona únicamente a título informativo. Solo la cláusula de exención de responsabilidad que figura en la versión inglesa de esta página es legalmente vinculante.