Ranking
Amerikas Traum-Arbeitgeber 2027
Amerikas Traum-Arbeitgeber 2027 (America’s Dream Employers 2027) zeichnet die attraktivsten Arbeitgeber in den Vereinigten Staaten aus: Unternehmen, die bei Studierenden Ambitionen wecken und bei ihren eigenen Mitarbeitern große Unterstützung genießen. Das Ranking basiert auf einer unabhängigen Umfrage unter US-amerikanischen Studierenden sowie auf Rückmeldungen von Mitarbeitern, wobei bewertet wird, wie häufig Unternehmen als „Traumarbeitgeber“ genannt werden und wie ihre Gesamtbewertung als Arbeitgeber ausfällt.
- Basierend auf einer klaren und detaillierten Methodik
- Nach Branchen unterteilt
- Entstanden in Zusammenarbeit mit Forbes
Rankingübersicht
Amerikas Traum-Arbeitgeber 2027
Die in der folgenden Tabelle aufgeführten Arbeitgeber wurden von Statista und Forbes mit dem Preis „America’s Dream Employers 2027“ ausgezeichnet.
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Projektinformationen
Über das Projekt
„Amerikas Beste Traumarbeitgeber 2027“ erschien erstmals im Jahr 2024 und liegt nun in der dritten Auflage vor. Das Buch stützt sich auf Rückmeldungen von Studierenden und Berufstätigen aus den gesamten Vereinigten Staaten und basiert auf einer detaillierten Methodik zur Bewertung von Unternehmen. Das Projekt hat sich zum Ziel gesetzt, die Arbeitgeber hervorzuheben, bei denen die Menschen am liebsten arbeiten möchten, und Arbeitgebern sowie Arbeitssuchenden einen klareren Maßstab für das Verständnis des Arbeitsmarktes an die Hand zu geben.
Mehr als 10.000 Studierende teilten in einer unabhängigen Online-Umfrage ihre Ansichten zu ihren Traumarbeitgebern mit. Die Teilnehmer gaben an, wie sehr sie sich über ein Stellenangebot des jeweiligen Unternehmens freuen würden, und bewerteten diese in den Bereichen, die einen starken Arbeitgeber ausmachen, darunter Arbeitskultur, Gehalt, Entwicklungsmöglichkeiten, Image und allgemeine Arbeitsbedingungen. Auch Mitarbeiter der nominierten Unternehmen nahmen an der Umfrage teil.
Aus 2.500 in die engere Wahl gekommenen Unternehmen würdigt die endgültige Rangliste landesweit 500 Traumarbeitgeber.
Bewertung
Wie ermitteln wir die Traumarbeitgeber in Amerika?
Unser Bewertungsmodell kombiniert unabhängig erhobene Studierendenbewertungen mit Nominierungen für Traumarbeitgeber. Die Daten werden ausgewertet, um die Arbeitgeber zu ermitteln, bei denen sich Studierende am liebsten bewerben würden, und um eine Rangliste der am besten bewerteten Traumarbeitgeber in den Vereinigten Staaten zu erstellen.
Direktes Ergebnis
Der Direktwert spiegelt wider, wie aktuelle und ehemalige Mitarbeiter der nominierten Unternehmen ihren Arbeitgeber bewerten – basierend auf ihrer Bereitschaft, das Unternehmen weiterzuempfehlen, sowie ihrer Einschätzung von Bereichen wie Unternehmenskultur, Gehalt, Arbeitsumfeld und Entwicklungsmöglichkeiten.
Nominierungen für Traumarbeitgeber
Die Nominierungen für den Traumarbeitgeber spiegeln die Präferenzen der Studierenden hinsichtlich der Unternehmen wider, bei denen sie am liebsten arbeiten würden. Die Studierenden wurden gebeten, ihren Traumarbeitgeber zu nennen und anzugeben, wie sehr sie sich über ein Stellenangebot dieses Unternehmens freuen würden.
Methodik
Wie wir arbeiten
Erfahren Sie mehr über unseren allgemeinen Ansatz zur Erstellung von Arbeitgeber-Rankings. Weitere Einzelheiten zur Erstellung des Rankings finden Sie in der Amerikas Traum-Arbeitgeber 2027 -Methodik.
01 Konzept
In unseren Arbeitgeber-Projekten bewerten und ranken wir die weltweit führenden Arbeitgeber und heben Organisationen hervor, die sich durch eine positive Arbeitsumgebung und nachhaltiges Wachstum auszeichnen. Unsere Rankings helfen Arbeitssuchenden, fundierte Karriereentscheidungen zu treffen, und bieten Unternehmen eine Benchmark zur Einschätzung ihrer Position auf dem globalen Arbeitsmarkt.
02 Datenerhebung
Für die Datenerhebung erstellt unser Analystenteam detaillierte Online-Fragebögen, die die Umfrageteilnehmer zu arbeitsbezogenen Themen befragen. Durch die Zusammenarbeit mit führenden Online-Access-Panels weltweit werden geeignete Teilnehmer identifiziert und unabhängig von potenziell ausgezeichneten Arbeitgebermarken befragt. Die Antworten der Umfrage werden anschließend auf Qualität und Validität überprüft (Interviewdauer, Abweichungen, Inkonsistenzen) und entsprechend sortiert.
03 Auswertung
Zur Auswertung der Daten wenden wir ein Bewertungsmodell an, das direktes Feedback der Teilnehmer zu ihren eigenen Arbeitgebern mit indirektem Feedback zu anderen Arbeitgebern innerhalb ihres beruflichen Umfelds kombiniert.
04 Qualitätssicherung
Für jeden potenziell ausgezeichneten Arbeitgeber werden Unternehmensinformationen recherchiert und die Zulässigkeit für die Liste überprüft. Dieser Schritt dient der Qualitätssicherung und wird als Information in der Veröffentlichung angegeben.
Partnerschaft
Unser Medienpartner
Forbes Media ist ein globales Medien-, Marken- und Technologieunternehmen mit einem Schwerpunkt auf Nachrichten und Informationen zu den Themen Wirtschaft, Investitionen, Technologie, Unternehmertum, Führung und gehobene Lebensstile. Das Unternehmen veröffentlicht die Magazine Forbes, Forbes Asia und Forbes Europe sowie Inhalte online auf Forbes.com.
FAQ
Häufig gestellte Fragen
Nachfolgend finden Sie die Antworten auf die am häufigsten gestellten Fragen.
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Kontaktieren Sie uns
Für alle Fragen zu diesem Projekt können Sie uns unter der unten angegebenen Telefonnummer oder E-Mail-Adresse kontaktieren. Wir freuen uns auf Ihre Nachricht.
Matt Green
Sales Manager
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Die hier präsentierten Rankings umfassen ausschließlich Institutionen, die im definierten Rahmen des jeweiligen Projekts liegen. Die Aufnahme einer Institution in das Ranking spiegelt eine positive Anerkennung gemäß der angewandten Methodik und den zum Zeitpunkt der Erstellung verfügbaren Daten wider. Die Ergebnisse spiegeln den Status zum Zeitpunkt der Datenerhebung wider und sind daher zeitgebunden. Die Rankings sind nicht als alleinige Entscheidungsgrundlage gedacht, und jede Abhängigkeit erfolgt auf eigenes Risiko des Nutzers. Sie sollten zusammen mit anderen Quellen betrachtet und, wo angebracht, unabhängig verifiziert werden. Es wird keine Aussage getroffen, und es dürfen keine Rückschlüsse auf die Qualität von Institutionen gezogen werden, die nicht in den Rankings enthalten sind. Bitte beachten Sie, dass die Übersetzung dieses Haftungsausschlusses nur zu Ihrer Information bereitgestellt wird. Rechtlich bindend ist ausschließlich der Haftungsausschluss auf der englischen Version dieser Seite.