Ranking
Amerikas Beste Arbeitgeber nach Bundesstaaten 2026
Amerikas Beste Arbeitgeber nach Bundesstaaten 2026 (America’s Best-In-State Employers 2026) zeichnet die besten Arbeitgeber in den einzelnen US-Bundesstaaten aus. Die Auswahl basiert auf einer unabhängigen Umfrage unter mehr als 245.000 US-Arbeitnehmern, die Feedback zu den teilnahmeberechtigten Unternehmen gegeben haben.
- Basierend auf einer klaren und detaillierten Methodik
- Aufgeschlüsselt nach Bundesstaaten und Branchen
- In Zusammenarbeit mit Forbes erstellt
Rankingübersicht
Amerikas Beste Arbeitgeber nach Bundesstaaten 2026
Die in der folgenden Tabelle aufgeführten Unternehmen wurden von Statista und Forbes mit dem Preis „America's Best-In-State Employers 2026“ ausgezeichnet.
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Projektinformationen
Über das Projekt
Die 2018 erstmals veröffentlichte achte Ausgabe von Amerikas Beste Arbeitgeber nach Bundesstaaten 2026 wurde auf der Grundlage umfangreicher Recherchen und einer unabhängigen Umfrage unter mehr als 245.000 Beschäftigten in allen Bundesstaaten erstellt, die über Online-Panels durchgeführt wurde. Die Befragten gaben Rückmeldungen zu Bereichen wie Arbeitskultur, Gehalt, Entwicklungsmöglichkeiten und vielem mehr.
Um für das Ranking in Frage zu kommen, mussten die Unternehmen ihren Sitz in den USA haben und mindestens 500 Mitarbeiter im jeweiligen Bundesstaat beschäftigen. Berücksichtigt wurden Arbeitgeber aus allen Branchen. Die in Frage kommenden Unternehmen wurden durch umfassende Sekundärrecherchen (Branchenverbände, Fachzeitschriften, Wirtschaftsinstitute usw.) sowie anhand der Liste des Vorjahres ermittelt.
Das endgültige Ranking listet die 1.400 besten US-Arbeitgeber auf, gegliedert nach 26 Branchen und 51 Teilrankings nach Bundesstaaten.
Bewertung
Wie werden die besten Arbeitgeber bewertet?
Wir bewerten Arbeitgeber anhand eines Bewertungsmodells, bei dem unabhängig erhobene Umfragedaten von Beschäftigten aus den gesamten USA gewichtet werden. Diese Daten werden in eine direkte Bewertung (80 %) und eine indirekte Bewertung (20 %) unterteilt.
Direktes Ergebnis
Der Direktwert spiegelt die Bereitschaft der Mitarbeiter wider, ihren eigenen Arbeitgeber weiterzuempfehlen. Er macht 80 % der Endnote für jeden Arbeitgeber aus. Die Befragten bewerten auf einer Skala von 0 bis 10, wie wahrscheinlich es ist, dass sie ihr Unternehmen Freunden oder Familienangehörigen weiterempfehlen würden, wobei 0 für „überhaupt nicht wahrscheinlich“ und 10 für „äußerst wahrscheinlich“ steht.
Indirekte Punktzahl
Die indirekte Bewertung erfasst die Einschätzungen von Arbeitgebern außerhalb des eigenen Arbeitsumfelds. Sie macht 20 % der Endbewertung für jeden Arbeitgeber aus. Je nach Branche des Befragten wird den Teilnehmern eine Auswahl relevanter Unternehmen angezeigt, und sie können angeben, ob sie eine Tätigkeit bei diesen Unternehmen empfehlen oder davon abraten würden. Dies liefert einen externen Blick auf den Ruf jedes Arbeitgebers innerhalb seiner Branche.
Methodik
Wie wir arbeiten
Erfahren Sie mehr über unseren allgemeinen Ansatz zur Erstellung von Arbeitgeber-Rankings. Weitere Einzelheiten zur Erstellung des Rankings finden Sie in der Amerikas Beste Arbeitgeber nach Bundesstaaten 2026 -Methodik.
01 Konzept
In unseren Arbeitgeber-Projekten bewerten und ranken wir die weltweit führenden Arbeitgeber und heben Organisationen hervor, die sich durch eine positive Arbeitsumgebung und nachhaltiges Wachstum auszeichnen. Unsere Rankings helfen Arbeitssuchenden, fundierte Karriereentscheidungen zu treffen, und bieten Unternehmen eine Benchmark zur Einschätzung ihrer Position auf dem globalen Arbeitsmarkt.
02 Datenerhebung
Für die Datenerhebung erstellt unser Analystenteam detaillierte Online-Fragebögen, die die Umfrageteilnehmer zu arbeitsbezogenen Themen befragen. Durch die Zusammenarbeit mit führenden Online-Access-Panels weltweit werden geeignete Teilnehmer identifiziert und unabhängig von potenziell ausgezeichneten Arbeitgebermarken befragt. Die Antworten der Umfrage werden anschließend auf Qualität und Validität überprüft (Interviewdauer, Abweichungen, Inkonsistenzen) und entsprechend sortiert.
03 Auswertung
Zur Auswertung der Daten wenden wir ein Bewertungsmodell an, das direktes Feedback der Teilnehmer zu ihren eigenen Arbeitgebern mit indirektem Feedback zu anderen Arbeitgebern innerhalb ihres beruflichen Umfelds kombiniert.
04 Qualitätssicherung
Für jeden potenziell ausgezeichneten Arbeitgeber werden Unternehmensinformationen recherchiert und die Zulässigkeit für die Liste überprüft. Dieser Schritt dient der Qualitätssicherung und wird als Information in der Veröffentlichung angegeben.
Partnerschaft
Unser Medienpartner
Forbes Media ist ein globales Medien-, Marken- und Technologieunternehmen mit einem Schwerpunkt auf Nachrichten und Informationen zu den Themen Wirtschaft, Investitionen, Technologie, Unternehmertum, Führung und gehobene Lebensstile. Das Unternehmen veröffentlicht die Magazine Forbes, Forbes Asia und Forbes Europe sowie Inhalte online auf Forbes.com.
FAQ
Häufig gestellte Fragen
Nachfolgend finden Sie die Antworten auf die am häufigsten gestellten Fragen.
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Matt Green
Sales Manager
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Die hier präsentierten Rankings umfassen ausschließlich Institutionen, die im definierten Rahmen des jeweiligen Projekts liegen. Die Aufnahme einer Institution in das Ranking spiegelt eine positive Anerkennung gemäß der angewandten Methodik und den zum Zeitpunkt der Erstellung verfügbaren Daten wider. Die Ergebnisse spiegeln den Status zum Zeitpunkt der Datenerhebung wider und sind daher zeitgebunden. Die Rankings sind nicht als alleinige Entscheidungsgrundlage gedacht, und jede Abhängigkeit erfolgt auf eigenes Risiko des Nutzers. Sie sollten zusammen mit anderen Quellen betrachtet und, wo angebracht, unabhängig verifiziert werden. Es wird keine Aussage getroffen, und es dürfen keine Rückschlüsse auf die Qualität von Institutionen gezogen werden, die nicht in den Rankings enthalten sind. Bitte beachten Sie, dass die Übersetzung dieses Haftungsausschlusses nur zu Ihrer Information bereitgestellt wird. Rechtlich bindend ist ausschließlich der Haftungsausschluss auf der englischen Version dieser Seite.