Rangliste
Amerikas beste Arbeitgeber für Berufseinsteiger 2025
Die Auszeichnung "Amerikas beste Arbeitgeber für Berufseinsteiger 2025" honoriert die besten Unternehmen für Berufseinsteiger, basierend auf einer Online-Umfrage von über 100.000 Mitarbeitern.
- Basierend auf einer klaren und detaillierten Methodik
- Segmentiert nach Bundesstaat und Branche
- In Zusammenarbeit mit Forbes erstellt
2.700
2.700
bewertete Unternehmen
100.000
100.000
befragte Mitarbeiter
500
500
ausgezeichnete Unternehmen
Rankingübersicht
Amerikas beste Arbeitgeber für Berufseinsteiger 2025
Gesamtzahl:
Gesamtzahl der Unternehmen:
0 Unternehmen
Projektinformationen
Über das Projekt
Die 8. Ausgabe von Amerikas beste Arbeitgeber für Berufseinsteiger 2025 basiert auf einer unabhängigen Umfrage unter US-amerikanischen Arbeitnehmern mit weniger als 10 Jahren Berufserfahrung, die online über Zugangspanels durchgeführt wurde. Durch Desk Research aus Quellen wie Branchenverbänden, Fachzeitschriften und Wirtschaftsinstituten sowie der Liste des Vorjahres wurden zunächst über 3.000 Unternehmen mit mindestens 1.000 Mitarbeitern für die Berücksichtigung identifiziert.
Aus diesem Pool wurden für 2.700 Unternehmen ausreichende Rückmeldungen zu mehreren wichtigen Dimensionen gesammelt, darunter Arbeitsatmosphäre, Unternehmensimage, Karrierewachstum, Vergütung, Vielfalt und Arbeitsbedingungen. Diese Rückmeldungen wurden dann mithilfe unseres Bewertungsmodells gewichtet, um das Ranking jedes Unternehmens zu bestimmen. Die besten Unternehmen wurden in 25 Branchen gruppiert, was einen klaren Überblick über die besten Arbeitgeber für Berufseinsteiger bietet.
WIE WIR DEN CAGR BERECHNEN
Berechnung der Wachstumsraten
Die Wachstumsrate eines Unternehmens basiert auf den Umsatzahlen der bewerteten Unternehmen. Hierfür verwenden wir die Formel für die jährliche Wachstumsrate (CAGR):
Bewertung
Die Bewertung in unserer Analyse
Unser Bewertungsmodell analysiert unabhängig erhobene Umfragedaten von Mitarbeitern in den USA. Die Daten werden in mehrere Bewertungsdimensionen unterteilt.
Direkte Punktzahl
Auf einer Skala von 0 bis 10 gaben die Befragten an, wie wahrscheinlich es ist, dass sie ihren eigenen Arbeitgeber Freunden oder Familie empfehlen würden – wobei 0 die geringste und 10 die höchste Wahrscheinlichkeit darstellt.
Indirekte Punktzahl
Die Befragten gaben an, in welcher Branche sie tätig sind. Basierend darauf wurde jedem Befragten eine Auswahl von Unternehmen präsentiert, die in dem jeweiligen Sektor aktiv sind. Die Befragten konnten dann freiwillig Arbeitgeber aus der Liste empfehlen oder davon abraten.
Methodik
Wie wir arbeiten
Erfahren Sie mehr über unseren allgemeinen Ansatz zur Erstellung von Arbeitgeber-Rankings. Weitere Einzelheiten zur Erstellung des Rankings finden Sie in der Amerikas beste Arbeitgeber für Berufseinsteiger 2025 -Methodik.
01 Konzept
In unseren Arbeitgeber-Projekten bewerten und ranken wir die weltweit führenden Arbeitgeber und heben Organisationen hervor, die sich durch eine positive Arbeitsumgebung und nachhaltiges Wachstum auszeichnen. Unsere Rankings helfen Arbeitssuchenden, fundierte Karriereentscheidungen zu treffen, und bieten Unternehmen eine Benchmark zur Einschätzung ihrer Position auf dem globalen Arbeitsmarkt.
02 Datenerhebung
Für die Datenerhebung erstellt unser Analystenteam detaillierte Online-Fragebögen, die die Umfrageteilnehmer zu arbeitsbezogenen Themen befragen. Durch die Zusammenarbeit mit führenden Online-Access-Panels weltweit werden geeignete Teilnehmer identifiziert und unabhängig von potenziell ausgezeichneten Arbeitgebermarken befragt. Die Antworten der Umfrage werden anschließend auf Qualität und Validität überprüft (Interviewdauer, Abweichungen, Inkonsistenzen) und entsprechend sortiert.
03 Auswertung
Zur Auswertung der Daten wenden wir ein Bewertungsmodell an, das direktes Feedback der Teilnehmer zu ihren eigenen Arbeitgebern mit indirektem Feedback zu anderen Arbeitgebern innerhalb ihres beruflichen Umfelds kombiniert.
04 Qualitätssicherung
Für jeden potenziell ausgezeichneten Arbeitgeber werden Unternehmensinformationen recherchiert und die Zulässigkeit für die Liste überprüft. Dieser Schritt dient der Qualitätssicherung und wird als Information in der Veröffentlichung angegeben.
Partnerschaft
Unser Medienpartner
Forbes Media ist ein globales Medien-, Marken- und Technologieunternehmen mit einem Schwerpunkt auf Nachrichten und Informationen zu den Themen Wirtschaft, Investitionen, Technologie, Unternehmertum, Führung und gehobene Lebensstile. Das Unternehmen veröffentlicht die Magazine Forbes, Forbes Asia und Forbes Europe sowie Inhalte online auf Forbes.com.
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Jannik Petersen
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