Ranking
World's Best Employers 2026
Die Auszeichnung „World’s Best Employers 2026“ (Die besten Arbeitgeber der Welt 2026) würdigt die 900 weltweit besten Arbeitgeber auf der Grundlage einer unabhängigen Umfrage unter einer umfangreichen Stichprobe von über 300.000 Beschäftigten in 50 Ländern.
- Basierend auf einer klaren und detaillierten Methodik
- Nach Punktzahl unterteilt
- Entstanden in Zusammenarbeit mit Forbes
Rankingübersicht
World's Best Employers 2026
Die in der folgenden Tabelle aufgeführten Arbeitgeber wurden von Statista und Forbes mit dem Preis „World's Best Employers 2026“ ausgezeichnet.
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Projektinformationen
Über das Projekt
Die siebte Ausgabe der „World’s Best Employers 2026“ wurde auf der Grundlage von Rückmeldungen von Fachkräften aus über 50 Ländern weltweit sowie einer detaillierten Methodik zur Bewertung von Unternehmen erstellt. Das Feedback von 300.000 Beschäftigten wurde im Rahmen einer unabhängigen Umfrage gesammelt, die mithilfe von Online-Panels durchgeführt wurde. Dadurch entstand eine repräsentative Stichprobe der weltweiten Erwerbsbevölkerung, und es wurden über 5.000.000 Bewertungen von Arbeitgebern erfasst. Die Befragten wurden gebeten, sowohl ihren eigenen Arbeitgeber als auch andere Arbeitgeber in ihrer Branche zu bewerten.
Um für das Ranking berücksichtigt zu werden, mussten Unternehmen (oder deren Tochtergesellschaften) über ein bedeutendes internationales Engagement verfügen. Alle Bewertungen wurden unter einer einzigen Arbeitgebermarke der Muttergesellschaft zusammengefasst. Die endgültige Liste würdigt die 900 besten Arbeitgeber weltweit, gruppiert in 25 Branchen.
Bewertung
Die weltweit führenden Arbeitgeber ermitteln
Unser Bewertungsmodell wertet unabhängig voneinander erhobene Umfrageantworten aus, indem es diese in direkte und indirekte Bewertungen unterteilt. Die aufbereiteten Daten werden anschließend analysiert, um eine Rangliste der am besten bewerteten Arbeitgebermarken zu erstellen.
Direktes Ergebnis
Der Direktwert spiegelt die Bereitschaft der Mitarbeiter wider, ihren eigenen Arbeitgeber weiterzuempfehlen. Er hat das größte Gewicht bei der Endbewertung jedes Arbeitgebers. Die Befragten bewerten auf einer Skala von 0 bis 10, wie wahrscheinlich es ist, dass sie ihr Unternehmen Freunden oder Familienangehörigen weiterempfehlen, wobei 0 für „überhaupt nicht wahrscheinlich“ und 10 für „äußerst wahrscheinlich“ steht.
Indirekte Punktzahl
Der indirekte Wert erfasst die Einschätzungen von Arbeitgebern über den eigenen Arbeitsplatz hinaus. Je nach Branche des Befragten wird den Teilnehmern eine Auswahl relevanter Unternehmen angezeigt, und sie können angeben, ob sie eine Tätigkeit bei diesen Unternehmen empfehlen oder davon abraten würden. Dies liefert einen externen Blick auf den Ruf jedes Arbeitgebers innerhalb seiner Branche.
Methodik
Wie wir arbeiten
Erfahren Sie mehr über unseren allgemeinen Ansatz zur Erstellung von Arbeitgeber-Rankings. Weitere Einzelheiten zur Erstellung des Rankings finden Sie in der World's Best Employers 2026 -Methodik.
01 Konzept
In unseren Arbeitgeber-Projekten bewerten und ranken wir die weltweit führenden Arbeitgeber und heben Organisationen hervor, die sich durch eine positive Arbeitsumgebung und nachhaltiges Wachstum auszeichnen. Unsere Rankings helfen Arbeitssuchenden, fundierte Karriereentscheidungen zu treffen, und bieten Unternehmen eine Benchmark zur Einschätzung ihrer Position auf dem globalen Arbeitsmarkt.
02 Datenerhebung
Für die Datenerhebung erstellt unser Analystenteam detaillierte Online-Fragebögen, die die Umfrageteilnehmer zu arbeitsbezogenen Themen befragen. Durch die Zusammenarbeit mit führenden Online-Access-Panels weltweit werden geeignete Teilnehmer identifiziert und unabhängig von potenziell ausgezeichneten Arbeitgebermarken befragt. Die Antworten der Umfrage werden anschließend auf Qualität und Validität überprüft (Interviewdauer, Abweichungen, Inkonsistenzen) und entsprechend sortiert.
03 Auswertung
Zur Auswertung der Daten wenden wir ein Bewertungsmodell an, das direktes Feedback der Teilnehmer zu ihren eigenen Arbeitgebern mit indirektem Feedback zu anderen Arbeitgebern innerhalb ihres beruflichen Umfelds kombiniert.
04 Qualitätssicherung
Für jeden potenziell ausgezeichneten Arbeitgeber werden Unternehmensinformationen recherchiert und die Zulässigkeit für die Liste überprüft. Dieser Schritt dient der Qualitätssicherung und wird als Information in der Veröffentlichung angegeben.
Partnerschaft
Unser Medienpartner
Forbes Media ist ein globales Medien-, Marken- und Technologieunternehmen mit einem Schwerpunkt auf Nachrichten und Informationen zu den Themen Wirtschaft, Investitionen, Technologie, Unternehmertum, Führung und gehobene Lebensstile. Das Unternehmen veröffentlicht die Magazine Forbes, Forbes Asia und Forbes Europe sowie Inhalte online auf Forbes.com.
FAQ
Häufig gestellte Fragen
Nachfolgend finden Sie die Antworten auf die am häufigsten gestellten Fragen.
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Matt Green
Sales Manager
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Die hier präsentierten Rankings umfassen ausschließlich Institutionen, die im definierten Rahmen des jeweiligen Projekts liegen. Die Aufnahme einer Institution in das Ranking spiegelt eine positive Anerkennung gemäß der angewandten Methodik und den zum Zeitpunkt der Erstellung verfügbaren Daten wider. Die Ergebnisse spiegeln den Status zum Zeitpunkt der Datenerhebung wider und sind daher zeitgebunden. Die Rankings sind nicht als alleinige Entscheidungsgrundlage gedacht, und jede Abhängigkeit erfolgt auf eigenes Risiko des Nutzers. Sie sollten zusammen mit anderen Quellen betrachtet und, wo angebracht, unabhängig verifiziert werden. Es wird keine Aussage getroffen, und es dürfen keine Rückschlüsse auf die Qualität von Institutionen gezogen werden, die nicht in den Rankings enthalten sind. Bitte beachten Sie, dass die Übersetzung dieses Haftungsausschlusses nur zu Ihrer Information bereitgestellt wird. Rechtlich bindend ist ausschließlich der Haftungsausschluss auf der englischen Version dieser Seite.